About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県大野城市
職種: 職種解説 看護補助者
仕事内容: 看護補助者業務全般
- 食事介助
- 患者移送（院内）補助
- 環境整備
- 入浴介助
- 排泄介助
- オムツ交換等 ＜夜勤あり＞ 変更範囲：法人の定める業務
求人番号: 40180-18559861
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 福岡南公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県大野城市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年のため
試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: ベースアップ手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 夜勤手当 ７，０００円／１回 ＊基本給は経験等により決定
月平均労働日数: 20.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項
- シフト制
- 夜勤の場合は１７時から明け９時（休憩１２０分）
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 114日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他
- 病棟シフト制・夜勤明けの勤務はありません。
- 特別休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 90人 就業場所 90人 うち女性 90人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 医業：（内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・血管外科 ）病床数１０４床（一般５０床・療養５４床）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 4人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 適性検査
求人に関する特記事項: 【福利厚生について】
- 食堂設置と食費補助
- ユニフォームの貸与
- 法人備品貸出サービス
- 職員駐車場の配備（５，０００円／月）
- 結婚祝金、出産祝金
- バースデー休暇
- 特別休暇（慶弔休暇）
- 外部研修の受講費用負担
- リフレッシュ休暇、休暇取得手当
- 退職金の支給
- 業務災害による就労不能手当、感染症危険補償手当
- 弔慰金制度
- 災害見舞金制度
- 入職時健康診断全額負担
- インフエンザワクチン接種一部負担
- 暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担
- いいねポイント表彰制度
職務給制度: あり 職務給制度の内容 基本給は経験年数、手当等は職種により変動
復職制度: なし