About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県飯塚市
職種: 職種解説 社会福祉士／精神科未経験歓迎！！
仕事内容: 【地域と医療をつなぎ、患者さんの未来を支える仕事！】 【精神保健福祉士の資格取得を支援！キャリアアップを応援！】 ◎地域連携室における相談支援・医療福祉連携業務
- 患者さんやご家族からの相談対応、生活支援
- 入院相談および入院調整
- 退院支援、地域生活への移行・定着支援
- 福祉制度の利用相談・手続き支援
- 地域の医療機関、福祉施設、行政機関との連携
- 精神科訪問看護への同行・支援（月数件程度） 「変更範囲：変更なし」
求人番号: 40020-06921761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 飯塚公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県飯塚市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳であるため
必要なＰＣスキル: 表計算ソフト、文書作成ソフト使用スキルあれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名 社会福祉士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 216,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜184,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 20,000円〜20,000円 勤続手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 21,000円〜21,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＜処遇改善手当＞業績又は診療報酬改定にて増減あり。 ＜住宅手当＞住民票にて世帯主の場合５，０００円 ＜家族手当＞税法上扶養の場合 配偶者５，０００円 第１・２子３，０００円 第３子以降２，０００円
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 22,900円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.15ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 年間１０８日間（月８日～１１日の変動有り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 160人 就業場所 160人 うち女性 115人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 精神科病院（２００床）、精神科デイケア、メンタルケアセンター
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: 【職員の健康と働きやすさを大切にする病院です！】 当院では「患者さんのために、地域のために、私たちのために」と いう理念のもと、患者さんだけでなく、職員一人ひとりが安心して 、いきいきと働ける職場づくりを大切にしています。
- 健康管理への取り組み 定期健康診断に加え、対象職員には婦人科健診も実施しています。職員が健康で安心して働き続けられるよう、健康管理をサポートし ています。
- 働きやすい職場環境づくり 健康経営の推進を目的とした専門部署を設置し、職員の健康保持や 働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。ホームページにも ブログを掲載しています。
- 事業所見学も歓迎！
応募前の職場見学も可能です。実際の職場の雰囲気や仕事内容を ご確認いただけますので、ご希望の方は事前にお気軽にお問い合わ せください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。
職務給制度: なし
復職制度: なし