About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県久留米市
職種: 職種解説 保育士
- 子育て応援
- ４時間
- ＪＲ久留米駅近
仕事内容:
- 保育業務を行っていただきます ＊０歳～２歳児クラスいずれかを担当をしていただきます ＊各クラス４名～５名の保育士で子供たちをみています
- 土曜出勤希望の方は相談に応じます（月１回～２回） ※年度毎の更新 （初回更新は令和９年４月１日） 【子育て応援求人】
- 子供さんの急な病気や学校行事等のお休みは配慮します 変更範囲：変更なし
求人番号: 40050-14433561
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 久留米公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 福岡県久留米市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,220円〜1,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,220円〜1,280円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜12時30分 就業時間２ 13時00分〜17時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日〜週6日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 年末年始 ＊土曜出勤希望の方は相談に応じます（月１回～２回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 32人 就業場所 32人 うち女性 30人 うちパート 14人
労働組合: なし
事業内容: 保育業務
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 連絡時間帯：平日１７時迄可・土曜不可 ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育 等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法 律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいま す。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事 実確認が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性 犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務 に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採 用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることと しています。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や 履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。※「 特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容は以下こども家庭庁 ホームページより参照条文等をご参照ください。（こども家庭庁） こども性暴力防止法（学校設置者等及び民間教育保育等事業者によ る児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律） ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃｆａ．ｇｏ．ｊｐ／ｐｏｌｉｃｉｅｓ ／ｃｈｉｌｄーｓａｆｅｔｙ／ｅｆｆｏｒｔｓ／ｋｏｓｅｉｂｏｕ ｈｏｕ
職務給制度: なし
復職制度: なし