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施工管理補助者(正) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 福岡県福岡市早良区

職種: 職種解説 施工管理補助者(正)

仕事内容: 左官・タイル工事現場の監督見習い。丁寧に一から指導しますので 安心してご応募ください。 ※将来の配置:仕事内容の変更なし

求人番号: 40010-66603661

受付年月日: 2026年11月2日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 福岡中央公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 左官工事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 福岡県福岡市早良区 就業場所に関する特記事項 ※現場は九州圏内 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能スペースでの就労なし

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため

学歴: 必須 高校以上 専攻について 特になし

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建設現場の知識、経験があれば尚可

必要なPCスキル: エクセル、ワードの入力程度

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 262,488円〜262,488円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 197,800円〜197,800円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): あり 64,688円〜64,688円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数: 21.5日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 15,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末)

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり193円〜193円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 70,000円〜700,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時30分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 90分

年間休日数: 107日

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 ・年末年始、お盆(現場による)・月8~9日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金: 確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 8人 就業場所 8人 うち女性 2人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: 左官タイル工事業を中心とした総合建築業。デパート及び商業施設 内店舗改修、新装工事。左官の新しい材料での施工や昔の技法及び 工法を研究し新しい意匠(仕上げ)の提案も行っています。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし

育児休業取得実績: 該当者なし

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: 該当者なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),その他

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: *適性検査:スカウター

求人に関する特記事項: *マイカー通勤:可、近隣駐車場あり(費用は本人負担) *賃金支払日:翌月末支払

職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格取得や技能習得により賃金を決定。年に1回人事考課あり。

復職制度: なし

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