About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県大野城市
職種: 職種解説 【正社員保育士】大野城市／企業主導型保育園（リョーユー）
仕事内容: ☆企業主導型保育園での保育業務全般☆「リョーユー保育園」 定員：１２名 対象：０～５歳児 【主な業務内容】・乳幼児の保育・保護者対応、 書類作成・制作、行事企画 など （変更範囲：調理業務に関する書類作成）（変更範囲：原則なし）
求人番号: 09010-32506661
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 宇都宮公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県大野城市 就業場所に関する特記事項 駐車場あり、車通勤はご相談ください（園による） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 通勤範囲以内
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・保育園就業経験
必要なＰＣスキル: ワード・エクセルなど簡単な文字入力
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 あれば尚可
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 20,000円〜20,000円 資格業務手当 15,000円〜15,000円 区分２手当 10,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 【別途支給 該当の場合】
- 扶養手当
- 役職手当
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊実働８Ｈ／変形労働制 ＊シフト制（希望休制度あり） ＊休憩：法定通り
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ・シフト制（可能な限り配慮します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,734人 就業場所 8人 うち女性 8人 うちパート 6人
労働組合: なし
事業内容: 自社で直営の認可保育園・小規模認可園・事業所内保育園を運営し ています。新規開園にも力を入れており、開園コンサル等も行って おります。保育士さんの働きやすい環境作りに取り組んでいます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証原本 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 保育事業について、令和８年１２月２５日施工予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の 場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。 ）
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施 設も同様の措置を求めます。）
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同 様に求めます。） ※応募の連絡は下記までご連絡を宜しくお願い致します。
採用課 ０３－６８７５－９６５０ ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参願う場合 がございます。 Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います＊労働条件に より該当する保険に加入＊有給休暇は法定通り付与
事業所からのメッセージ: ＼＼正社員保育士募集／／ 当園は株式会社リョーユーパンの企業主導型保育園です。 ＃未経験やブランクがあっても安心！職員間の連携を大切にしており 相談しやすい職場環境です♪ 研修も年間スケジュールにて完備している為 安心してスキルアップいただけます☆ ＃保育に向き合える環境！未満児さんとしっかり関わりたい方必見です！定員１２名の小規模園なので 一人ひとりに向き合うことが可能です☆ 子ども主体の保育をしませんか？ ＃福利厚生の充実
- インフルエンザ予防接種補助
- 慶弔制度
- 介護休暇
- 退職金制度 など、職員の方が長く勤めていただける環境を整えています。
園見学のみも歓迎です☆彡 一度お問合せください！
職務給制度: なし
復職制度: なし