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保育士/パート/未経験・ブランクある方応募可 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 福岡県北九州市八幡西区

職種: 職種解説 保育士/パート/未経験・ブランクある方応募可

仕事内容: 認可小規模保育園において0.1.2歳児の保育業務のサポートを していただきます。※園児定員19名(1クラス6~8名) 【現在、保育士は7名従事】 ※未経験・ブランクがある方でも安心してご応募ください。 *雇用期間:~令和9年3月31日まで 以降、1年毎の契約更新(原則更新) 業務の変更範囲:変更なし

求人番号: 40040-17007261

受付年月日: 2026年11月4日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 八幡公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 可

産業分類: 児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 福岡県北九州市八幡西区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 栄美保育園

必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須

試用期間: あり 期間 1ケ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,600円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり100円〜200円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 42,000円〜42,000円(前年度実績)

就業時間: 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 扶養内での勤務 お時間等はご相談下さい(上記より5~8時間で相談可)休憩時間 は法定どおり

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可

休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 シフト制

加入保険等: 労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 37人 就業場所 7人 うち女性 7人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: 保育園

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 保育士免許証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項:

  • 賃金は能力等を考慮して決定します。
  • 昇給・賞与は事業業績および本人の能力による。
  • 雇用条件により加入保険は異なります。
  • 年次有給休暇は入社時より付与(園規定による/法定通り)
  • マイカー通勤可:駐車場をご利用いただけます。 (出勤日数による)
  • 通勤手当は園の規定による
  • 賞与とは別に年度末手当あり ○オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です 〈子育て応援求人〉
  • 子供が病気の時に配慮する
  • 学校・保育園・幼稚園の行事の時に配慮する
  • 現在、子育て中の方がいる 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行 予定の「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科の有無 を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

当社の採用条件 の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めており、誓約書 や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 役職手当あり

復職制度: なし

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