About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県北九州市小倉北区 福岡県北九州市若松区
職種: 職種解説 障がい福祉事業の運営管理・経営補佐
仕事内容: 障がい者グループホームや訪問障がい福祉サービスを 運営している合同会社ひまわりの経営サポートです。福祉業界の経験や資格は問いません。経営に近い立場で、代表と相談しながら事業運営や 組織づくりに携わることができます。管理職やマネジメント経験のある方は歓迎！まずは、運営体制を把握して、小さな業務改善や 課題解決から徐々に覚えていただきます。その後、評価体制・人材育成・マニュアル等の整備 採用や売上・経費・人事の分析なども行います。 ＊外出有り（エリア：近郊 社用車または自家用車） ＊業務の変更範囲：会社が定める全ての業務
求人番号: 40040-16999661
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 八幡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件
- 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況
- 勤務成績、態度、能力、事業状況等による
就業場所: 福岡県北九州市小倉北区 福岡県北九州市若松区 就業場所に関する特記事項 他３事業所にも応援で出勤する可能性があります （求人に関する特記事項参照） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 ひまわりの家 中畑：福岡県北九 州市若松区中畑町２４番１６号
学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 短大・専門学校・４年制大学卒以上の方
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 管理職・マネジメント経験のある方は賃金面・採用面で優遇します
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 350,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円〜173,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 管理職手当 40,000円〜60,000円 職能手当 80,000円〜130,000円
固定残業代（ｃ）: あり 65,000円〜87,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働時間の有無にかかわらず３０時間分の固定 残業代として支給し、超過した分は別途支給を行う。
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 資格手当：１００００円～ 資格手当の対象資格は、社会福祉士、介護福祉士、精 神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、看護師、 サービス管理責任者
月平均労働日数: 20.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 休憩６０分（実働８時間） 上記の勤務時間帯を基本としたシフト勤務です。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 115日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 相談により決定いたします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 27人 就業場所 8人 うち女性 6人 うちパート 6人
労働組合: なし
事業内容: 障がい者向けグループホームです。基本的には自立した入居者の方 への生活支援業務です。知的・精神障がい者など生活に配慮が必要 な方へ、一戸建てやマンションなど共同生活の場を提供します。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 又は面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 応募書類は、郵便事故防止のためご返送をしておりません。原本が 必要な方は、事前に面接時にお申し出ください。
求人に関する特記事項: 入社後のキャリアイメージ 入社初期：事業や組織を知る 各事業所の運営状況や職員の役割、業務の流れなど 現場の理解を深めていただきます。業務に慣れてきたら：マネジメントや改善を担当 職員のマネジメント、業務改善、採用、人材育成など、 経験や適性に応じて担当範囲を広げていきます。課題の発見から改善策の実行まで主体的に関わっていただきます。将来的には：法人全体の運営を担う経営幹部へ 入社６ヶ月間は契約社員として適性をみながら 業務を進めていただきます。正社員登用は面談の上決定します。その後は代表と連携しながら、事業運営や組織づくりを 中心となって進めていただくことを期待しています。
- マイカー通勤：無料駐車場あり
- ３事業所（中畑・井堀・井堀２）で勤務の可能性あり
事業所からのメッセージ: 《代表からのメッセージ》 私たちは、利用者様が安心して暮らせる環境をつくるためには、そ こで働く職員が安心して力を発揮できる職場づくりも大切だと考え ています。そのために、今ある仕組みを見直し、職員一人ひとりが働きやすく 、より良いサービスを提供できる組織をつくっていきたいと思って います。今回の募集では、単に業務を管理するだけでなく、現場の声に耳を 傾け、課題を一緒に考え、改善に向けて行動してくださる方を求め ています。これまでの経験を活かしながら、経営に近い立場で新たなことに挑 戦したい方、会社の成長に主体的に関わりたい方からのご応募をお 待ちしています。まずは仕事内容や働き方について、お話しするところからでも構い ません。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせくだ さい。
職務給制度: なし
復職制度: なし