About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県福岡市博多区
職種: 職種解説 スタッフ職員（一般事務）
仕事内容: ◎特定保健指導（健康サポート）の利用案内業務 ※事業所に対し、健診結果から生活習慣の改善が必要な方に協会け んぽの保健師・管理栄養士が実施する特定保健指導（健康サポート ）の利用を電話により勧奨していただく業務が中心となります。 ※上記に付随するデータ入力・確認・書類の整理等 ※丁寧に研修を行い、いつでも周りに質問できる環境ですのでご安 心ください。 ◎必要に応じ人事異動を行う場合があります。人事異動後の主な仕事内容（変更範囲：会社の定める業務）
- 健康保険に関する事務
- 申請書の受付（ＯＣＲスキャン等）
- 簡単な審査業務
- 電話応対（発信・受電いずれもあり）
求人番号: 40010-66897661
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 福岡中央公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 社会保険事業団体
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 スタッフ職員（事務職員） 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務上必要があり、かつ本人の健康、勤務成績、勤務態度等に基づ き判断。契約期間は通算して５年を限度とする。原則１年度単位
就業場所: 福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 ビル共用施設内に喫煙専用室設置（勤務時間中は利用禁止）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要なＰＣスキル: ＰＣ基本操作（簡単な入力作業ができる程度）
試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 通勤手当（当協会給与規程による）
- 扶養手当（該当者のみ、当協会給与規程による）
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,250円〜1,250円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 16日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり90円〜120円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜110,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5,000人 就業場所 184人 うち女性 141人 うちパート 0人
労働組合: あり
事業内容: 保険運営の企画、保険料率の設定、健康保険の保険給付、レセプト 点検、任意継続被保険者業務、生活習慣病予防健診、保健指導、健 康づくり事業等
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※「子育て応援求人」 （詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください） ※契約更新は最長５年間となります。ただし、条件を満たした 場合は５年を超えて更新する場合があります。 ※契約更新をした際には、年度切り替えに伴う時給の見直し（昇 給）を行う場合があります。（前年度実績あり） ※子の看護休暇、介護休暇は有給で取得できます（年５日間まで） ※電話番号は自動音声対応です。最初のアナウンスで電話機の 「３」を押すとオペレーターが対応いたしますので、 企画総務グループ 大谷・伊高をお呼び出しください。 ※ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を当社「企画総務 グループ 大谷・伊高」宛ご郵送ください。 ※紹介状を受け取られた後に面接を辞退される場合は、その旨を ハローワークにお伝えください。 ※面接の日時・場所等については、別途ご連絡いたします。 ＊基本給計算式：時給×８時間×２０．０日 ＊雇止規程あり
職務給制度: なし
復職制度: なし