About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県福岡市南区
職種: 職種解説 総務・経理
仕事内容: ＊医療法人事務局の総務・経理業務全般 ＊データ入力 ＊諸手続き等の書類作成 ＊電話対応・来客対応 ＊その他業務 業務の変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 40180-19532561
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 福岡南公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県福岡市南区 就業場所に関する特記事項 西鉄バス 向新町バス停下車 徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜30歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期キャリア形成のため
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 215,000円〜255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊賃金は能力等により決定します ＊子供手当（試用期間終了後より）扶養１名（１８歳 以下）につき５，０００円 ＊住宅手当１６，０００円（規定により支給） ＊大学新卒はａ＋ｂで２３５，０００円～
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜8,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 不問
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 託児時間８：００～１８：００
従業員数: 企業全体 210人 就業場所 4人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 整形外科・内科・リハビリテーション科を標榜。手術、入院設備あ り。福祉部門（ショートステイ・デイケア・居宅介護支援・保育 所）その他整骨院事業もあるメディカルグループ
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊資格・経験のない方も社内教育にてサポート致します。 ＊マイカー通勤：駐車場は自己確保、自己負担 ＊通勤手当：就業規則の規定により支給 ＊退職金制度：あり（はぐくみ企業年金制度／２０２６年３月施行 ） 勤続年数や勤務形態に応じて、企業年金として積立が行われます。当法人では２０２６年３月より「はぐくみ企業年金制度（退職金制 度）」を導入しました。従業員の将来に備える積立型の制度で、元本割れのない安心設計と なっています。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 規定による