About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県福岡市南区
職種: 職種解説 福岡市平尾霊園 園内美化スタッフ／南区
仕事内容: 福岡市平尾霊園及び鴻巣山緑地の園内美化スタッフ 所長や本社と相談しながら、墓地の園内美化に努めて頂きます 福岡市霊園や鴻巣山緑地の園内清掃を含む簡易営繕業務および、イ ベント企画のアシスタントなど 園内巡回時に軽トラック（ＭＴ）使用します 変更範囲：変更なし
求人番号: 40010-67149361
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 福岡中央公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年12月1日〜2029年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 弊社が令和１１年度公募にて継続受注できた場合 ただし受注できなくとも、次期指定管理者へ職員の面接を薦めます
就業場所: 福岡県福岡市南区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木や造園、営繕などの作業経験
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,114円〜1,114円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,114円〜1,114円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 300円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
週所定労働日数: 週2日〜週3日
休日等: 休日 火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 50人 就業場所 7人 うち女性 1人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 造園・土木工事及び花や緑の販売業です。庭や公園の設計・工事・ 管理から、花や緑の店内販売及びアレンジ、ディスプレイ、貸植木 などをしています。福岡県、福岡市の指定管理を行っています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊月８～９日勤務できる方を募集しています。 ＊健康を保てれば、年齢に制限なく長くお勤めが可能です。 ＊有給休暇は労基法上通りの日数 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊就業条件により加入保険変動あり 弊社が令和１１年度公募にて継続受注できた場合 ただし受注できなくとも、次期指定管理者へ職員の面接を薦めます 「生涯現役支援求人」 「中高支援」
事業所からのメッセージ: 福岡市霊園は、令和２年４月１日より指定管理業務として、民間 （弊社）に委託されることになりました。指定管理業務への移管に伴い、サービスの向上や、魅力的なイベ ント実施を期待されております。お墓を通して、家族の絆を繋ぐお手伝いをして頂ける方、園内の 美化、施設の軽微な修繕が出来る方を探しております。花植えのお仕事などもありますし、とても遣り甲斐のある仕事で す。皆様のご応募を心よりお待ちしてしております。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種と等級により賃金を決定
復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、介護、配偶者の転勤などでいったん会社を退職した後 に、復職できる（再雇用する）制度があります