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機械工(正社員) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 福岡県久留米市

職種: 職種解説 機械工(正社員)

仕事内容:

  • 一般金型製作・汎用旋盤・汎用フライス・NC旋盤・NCフライ ス。

上記機械の操作(本人の適性により業務を行います)●見学も 可能です●経験のない方も指導いたしますのでご応募ください 【変更範囲:会社の定める業務】

求人番号: 40050-14682261

受付年月日: 2026年11月6日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 久留米公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: その他のはん用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 福岡県久留米市 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 *定年年齢を下回る年齢/定年年齢以上の方は窓口へご相談下さい

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 *経験者優遇 ※未経験者の方には一から丁寧にお教えいたします

試用期間: なし

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d):

  • 皆勤手当 3,000円 *賃金は実務経験等により決定

月平均労働日数: 21.0日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 12日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1.00%〜10.00%(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜600,000円(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時30分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 26時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期(受注による)に月80時間、年間6回、720時間まで

休憩時間: 90分

年間休日数: 112日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他

  • 企業年間カレンダーによる
  • 年末年始
  • お盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで

勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 31人 就業場所 28人 うち女性 5人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: 産業用機械設計製作

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: あり

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項:

  • 定年年齢以上の方は窓口にご相談ください ◆連絡時間帯:平日17時迄可 〇賞与は会社実績により支給 〇昇給は入社2年目より実施予定 〇無料駐車場あり 〇作業服貸与―上下作業服、ポロシャツ、帽子、安全靴 〇簡易ロッカーあり 〇食堂あり―食事持参あるいはお弁当注文、または外食 〇団体保険加入ありー助成あり ◇2026年7月、健康づくりに対する取り組みを宣言いたしまし た
  • 健康診断受診勧奨を行います。
  • 特定保健指導の積極的な利用を促します。
  • 就業前にラジオ体操をおこないます。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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