About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県京都郡みやこ町
職種: 職種解説 家電設置工事・一般電気工事
仕事内容:
- 一般家庭に訪問し、エアコン工事、アンテナ工事、電気配線工事 を行います。 ※担当エリア：京築地区・大分県北部 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
求人番号: 40100-04046861
受付年月日: 2026年11月9日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 行橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県京都郡みやこ町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要なＰＣスキル: スマホ／タブレットによるＰＤＦ編集・業務アプリ操作。
必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 資格のない方も歓迎／入社後に資格を取得していただきます
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 ３ヶ月：時給１，１１４円 ※定額的な手当なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 168,214円〜548,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 159,214円〜328,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 1,000円〜25,000円 技術手当 1,000円〜80,000円 運行運搬手当 1,000円〜35,000円 Ａ手当 6,000円〜80,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: Ａ手当については求人に関する特記事項欄参照 家族手当
月平均労働日数: 20.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間２ 10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間（１）は夏期、（２）は冬期。待機時間無し。 ７．２５時間程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 70分
年間休日数: 115日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 週休は２日～３日シフト制による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5人 就業場所 3人 うち女性 1人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 量販店・通販を通じ、様々な工事依頼が有り、一般家屋の家電製品 の設置・修理（出張を含む）・メンテナンス等を行っています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※勤務時間は１７時又は１８時までとなっていますが、業務が終わ り次第帰れます。賃金は月給制で減額はありません。基本的に、残業はほとんどありません。 Ａ手当については以下参照
- 工具手当
- 住居補助手当
- 車両手当
- ５Ｓ手当
- 収集手当
- サービス手当 各手当は最低１０００円ずつ支給
事業所からのメッセージ: ※勤務時間は、時間内であっても業務が終わり次第帰れます。 賃金は月給制で減額はありません。 基本的に、残業はほとんどありません。 ※賃金・作業内容格差無し。 現場作業を経験後、管理者を育成します。 ※従業員の充実した生活をして頂く為、 オフシーズンの休暇を増やし、 家庭を優先して産前産後休暇／育児休暇等を促進しています。
職務給制度: なし
復職制度: なし
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 就業に必要な各種資格の補助。
両立支援の内容: 家庭の支援として育児休暇を促進しています。 育児の為の早期帰宅等配慮出来ます。