About this role
Director Retrofit (m/w/d) ab sofort in Vollzeit | Job ID 1114 Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Um unser Service- und Lösungsportfolio strategisch weiter auszubauen, schaffen wir eine neue Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung. Als Director Retrofit (m/w/d) übernimmst Du den Aufbau, die strategische Ausrichtung und die nachhaltige Entwicklung unseres neuen Geschäftsbereichs „Retrofit“. Dein Auftrag ist es, ein zukunftsfähiges und profitables Geschäftsfeld zu etablieren, das Bestandsanlagen durch Modernisierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen technologisch auf den neuesten Stand bringt.
Dabei verantwortest Du die Entwicklung marktfähiger Lösungen für eigene und fremde Anlagen, erschließt neue Geschäftspotenziale und positionierst Retrofit als strategischen Wachstumsbereich innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Von der Marktstrategie über die Angebotsentwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Skalierung gestaltest Du diesen Bereich mit hoher Eigenverantwortung.
- AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN: Strategischer und operativer Aufbau des Geschäftsbereichs Retrofit innerhalb der Unternehmensgruppe Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstums- und Marktstrategie für Retrofit-Lösungen Aufbau eines wettbewerbsfähigen Leistungsportfolios in den Bereichen Mechanik, Automatisierung, Software, Digitalisierung und Safety Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Retrofit-Potenzialen bei Bestandsanlagen im In- und Ausland Entwicklung von Business Cases, Marktanalysen und Investitionsentscheidungen zur weiteren Geschäftsfeldentwicklung Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Wirtschaftlichkeit des Geschäftsbereichs Aufbau und Führung eines leistungsstarken interdisziplinären Teams Steuerung komplexer Retrofit-Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Engineering, Projektmanagement und den Business Units zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen Beobachtung technologischer Entwicklungen, Markttrends und Kundenanforderungen sowie Ableitung innovativer Retrofit- und Digitalisierungsstrategien Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung einschließlich Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen Anlagen- oder Maschinenbau Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Retrofit, Modernisierung, Automatisierung, Servicegeschäft oder Lifecycle Management Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Geschäftsfelder oder Organisationseinheiten von Vorteil Unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und in nachhaltiges Geschäft umzuwandeln Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz kombiniert mit einer hands-on Mentalität Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN: Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
- Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben.
- Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an.
- Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.