Caterpillar Technician (Siguiri, GN) @ Anglogold Ashanti Limited

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POSTE

• Technicien Caterpillar DÉPARTEMENT HME EMPLACEMENT Mine de Siguiri, Guinée STATUT D'EMPLOI Permanent OBJECTIF DU POSTE Expert technique senior au sein de la flotte minière, le technicien Caterpillar de Niveau 3 intervient sur les diagnostics de pointe, les pannes complexes et la révision majeure des composants (tombereaux, pelles hydrauliques, tracteurs à chenilles, chargeuses sur pneus et niveleuses).
• En tant que dernier rempart technique sur site, il assure l'optimisation, la fiabilité et la sécurité des actifs de production, tout en s'investissant activement dans le mentorat des techniciens locaux et juniors

RESPONSABILITÉS DE RÔLE

• Effectuer des diagnostics électroniques avancés, hydrauliques, de groupes motopropulseurs et de moteurs sur les équipements miniers lourds Caterpillar en utilisant Cat Electronic Technician (ET), Cat SIS 2.0 et VIMS.
• Résoudre les codes de défaut complexes, intermittents, liés au bus CAN et aux circuits hydrauliques, au-delà des compétences des techniciens de niveaux 1 et 2.
• Réaliser des tests de pression, des tests de débit et l'étalonnage des systèmes hydrauliques avancés (injecteurs unitaires électroniques, systèmes de carburant Common Rail , systèmes hydrauliques à détection de charge / Load Sensing ).
• Diriger et exécuter la dépose, la réfection (reconstruction) et la repose des composants majeurs (moteurs, transmissions, mandrins de transmission finale, différentiels et pompes hydrauliques).
• Réaliser des alignements mécaniques de précision, appliquer les couples de serrage stricts et assurer la mise en service des systèmes après révision.
• Mener des analyses de causes profondes (RCA) sur les composants défaillants afin de prévenir les pannes récurrentes.
• Effectuer des inspections préventives de haut niveau, interpréter les résultats des analyses d'huile programmées (SOS) et exploiter les outils de surveillance de l'état des machines ( Condition Monitoring ).
• Identifier les indicateurs précoces de défaillance et recommander des plannings de remplacement proactifs.
• Assurer le contrôle qualité final sur toutes les réparations majeures avant la remise en service des équipements pour les opérations minières.
• Fournir un encadrement sur le terrain ( on-the-job training ) et un mentorat technique structuré auprès des mécaniciens locaux, apprentis et techniciens de niveaux 1 et 2.
• Faire respecter rigoureusement les protocoles de sécurité Zero Harm, valider les analyses de risques (Take 5, JSA) et veiller à l'application stricte des procédures de consignation/déconsignation (Lockout/Tagout - LOTO).
• Garantir les normes de propreté, la gestion écologique des déchets dangereux (huiles, liquides de refroidissement, filtres) et le respect des standards de contrôle de la contamination Caterpillar.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation et qualification Diplôme ou Certificat reconnu en mécanique d'engins lourds (Red Seal, NVQ3, BTS/DUT Maintenance ou équivalent compagnon/qualifié).
• Certification officielle Cat (Niveau 3 / Master Mechanic) ou cursus Caterpillar University validé (Moteur, Powertrain, Hydraulique, Électricité/Électronique).
• Expérience, connaissances et compétences Avoir au minimum 7 à 10 ans d'expérience pratique en maintenance d'équipements miniers lourds Caterpillar, en exploitation à ciel ouvert ou sur des chantiers de terrassement d'envergure.
• Maîtrise avérée de la maintenance des tombereaux miniers Caterpillar, en particulier les séries 777, 785, 789 et 793.
• Solide expérience sur les pelles et excavatrices Caterpillar, notamment les modèles 6020B, 6040, 390F et 395.
• Expertise technique sur les bouteurs et niveleuses Caterpillar, incluant les bulldozers D9, D10T, D11T et les motoniveleuses 16M ou 24M.
• Expérience confirmée sur les chargeuses à roues Caterpillar, en particulier les séries 988, 992 et 993K.
• Maîtrise avancée de Cat ET, Cat SIS 2.0 / SISWeb et des logiciels de diagnostic VIMS ou MineStar.
• Capacité avérée à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes multi-systèmes sous forte pression opérationnelle.

Solides aptitudes interpersonnelles pour encadrer, former et développer les compétences techniques au sein d'équipes multiculturelles et locale Maîtrise professionnelle du Français (parlé et écrit) essentielle pour encadrer efficacement les équipes locales. Bon niveau professionnel en Anglais pour l'exploitation de la documentation technique, des rapports constructeur (OEM) et les échanges avec la hiérarchie. Permis de conduire valide (mention poids lourd souhaitée). Aptitude médicale certifiée pour le travail en sites isolés en Afrique de l'Ouest (conditions climatiques chaudes et poussiéreuses). Passeport valide et conformité administrative pour l'obtention des permis de travail en Guinée. Engagement indéfectible envers les normes de sécurité au travail et les procédures de protection environnementale.

RÉSUMÉ DES AVANTAGES

AngloGold Ashanti propose un package complet et compétitif d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, la sécurité financière et le bien-être général des employés. Assurance maladie, programmes d'aide aux employés et initiatives de bien-être. Contributions de fonds de pension ou de prévoyance soutenus par l'entreprise. Congés annuels, congés maladie et jours fériés conformément à la politique de l'entreprise. AngloGold Ashanti Limited www.anglogoldashanti.com Local Benefits AngloGold Ashanti offers a comprehensive and competitive benefits package designed to support employees’ health, financial security, and overall well-being. Medical insurance, employee assistance programmes, and wellbeing initiatives. Company-supported pension or provident fund contributions. Annual leave, sick leave, and public holidays in line with company policy. Equal Employment Opportunity

(EEO)

Statement We are an equal opportunity employer and value inclusion, diversity and equity in our workplace. We are committed to creating an environment where all individuals are treated with respect and fairness. Employment decisions are based on qualification, merit, business needs and role requirements.