About this role
Vacature kenmerken Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Juridisch Vacaturenummer 82941 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Commissiesecretaris Dit ga je doen Gepachte landbouwgrond en -gebouwen vind je in ons land volop. Pachtovereenkomsten zijn vaak streng gereguleerd: ze moeten goedgekeurd worden door een van de vijf regionale grondkamers en de pachtprijs van reguliere pachtovereenkomsten is gemaximeerd.
Als een van de partijen het niet eens is met de beslissing van de grondkamer, bij voorbeeld over de pachtprijs, kan hoger beroep ingesteld worden bij de Centrale Grondkamer in Arnhem. Als griffier heb je een spilfunctie in het functioneren van deze rechterlijke organisatie. Je hebt de algehele leiding over de griffie van de Centrale Grondkamer, bent ons gezicht naar buiten en brengt je juridische kennis in bij de behandeling van beroepschriften. Kortom: een afwisselende functie met veel vrijheid en grote verantwoordelijkheden.
Hoe jouw werkweek eruit ziet? Waar je vandaag optreedt als griffier bij de mondelinge behandeling van een beroepschrift, buig je je morgen over het schrijven van een heldere beslissing. En waar je het ene moment je twee collega-griffiemedewerkers aanstuurt, geef je het andere moment als juridisch specialist advies aan de leden van de Centrale Grondkamer. Bovendien ben je voorzitter van de taxatiecommissie. Dit betekent dat je, na opdracht tot taxatie door de Centrale Grondkamer, met deskundigen op pad gaat om grond of een gebouw op locatie te beoordelen en daarover een taxatierapport schrijft.
Zo sta je dus soms letterlijk met je voeten in de klei, terwijl je aan pachter en verpachter de procedure uitlegt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële en administratieve zaken; je zorgt onder meer voor soepele werkprocessen binnen de Centrale Grondkamer, goede archivering, publicatie van uitspraken en het actualiseren van de website. Je onderhoudt in samenspraak met de voorzitter van de Centrale Grondkamer contacten met zogenaamde ketenpartners (Ministerie, belangengroepen, grondkamers, gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, De Rechtspraak). En meedenken over en meewerken aan beleid en publicaties over het werk van de (Centrale) grondkamers? Ook dat doe je.
Dit vragen wij Plannen en organiseren kun jij als de beste. Met je scherpe blik dring je snel door tot de kern van zaken. En dankzij je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden breng je jouw bevindingen helder over aan anderen. Je haalt het beste in je collega’s naar boven. Dat je ook actief aan je eigen ontwikkeling werkt, spreekt voor jou voor zich. Bovendien sta je bekend om je accurate manier van werken en schakel je probleemloos tussen verschillende taken en gesprekspartners.
Verder heb je: Een wo-diploma op het gebied van het recht en kennis van het pachtrecht. Ruime ervaring als jurist. Ervaring met het schrijven van concept rechterlijke uitspraken. Bij voorkeur enige managementervaring en affiniteit met de digitalisering van werkprocessen.
Een rijbewijs en een auto.
Je beschikt over de volgende competenties: Analyseren Oordeelsvorming Schriftelijk en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Netwerken Plannen en organiseren Accuraat werken Flexibiliteit Dit krijg je Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden Je dient te voldoen aan de vereisten tot benoembaarheid tot rechterlijke ambtenaar, gesteld in artikel 5 van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren (zie artikel 12 lid 3 van de Uitvoeringswet grondkamers). Benoeming van de griffier geschiedt bij koninklijk besluit namens de Minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur voor onbepaalde tijd (artikel 12 lid 1 van de Uitvoeringswet grondkamers). De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. Wat bieden wij jou nog meer: Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station. Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren. Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk.
Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk. Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Meer over de functiegroep Commissiesecretaris Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Organisatienaam Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Organisatieomschrijving Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt.
Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) De directie Wetgeving en Juridische Zaken is een stafdirectie die de bewindslieden en de beleidsonderdelen van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur ondersteunt op juridisch-bestuurlijk gebied. Onze taken bestaan vooral uit het tot stand brengen van wet- en regelgeving, het verstrekken van juridische adviezen en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Samen met de beleidsdirecties kijken we naar beleidsvraagstukken en adviseren we over allerlei concrete beleidsvragen.
Maar we geven ook advies over meer individuele zaken met een juridische inslag, los van wetgeving. Binnen de directie gaan we opgavegericht aan de slag met de grote maatschappelijke thema’s door samen te werken in clusters. Bij onze directie werken ongeveer 200 mensen. Onze directie bestaat uit zeven afdelingen: De afdeling Economische Zaken. Deze afdeling richt zich op de opgaven op het terrein van het ministerie van Economische Zaken. Denk aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen, mededinging, regulering en toezicht op markten, economische veiligheid, digitalisering en cybersecurity.
De afdelingen Klimaat en Energie, en Groningen en Mijnbouw. Deze afdelingen richten zich op de opgaven op het terrein van het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Denk aan de klimaat- en energietransitie, gasleveringszekerheid, kernenergie, de maatwerkaanpak verduurzaming industrie en opslag van CO2 en waterstof. De afdelingen Landbouw en Voedselkwaliteit, en Natuur en Stikstof. Deze afdelingen focussen op de opgaven op het terrein van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.
Hier spelen thema’s als landbouwbeleid en -kwaliteit, dierenwelzijn, gewasbescherming, stikstof- en mestproblematiek, versterken van natuur, pacht, en toepassing van het omgevingsrecht. De afdelingen Juridisch Advies en Bezwaar en Beroep, en Bestuur en Kwaliteit. Deze afdelingen richten zich op de drie ministeries en omvatten de meer specialistische expertises, zoals bestuurlijke transitie, transparant bestuur en governance. Onze directie is dus erg divers, zowel in takenpakket als in samenstelling.
De sfeer is heel goed en kenmerkt zich door collegialiteit en professionaliteit. De hoge kwaliteit van ons werk combineren we dan ook met een fijne werkomgeving. Organisatie-URL www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken Afdelingsnaam Natuur en Stikstof en Landbouw en Voedselkwaliteit Afdelingsomschrijving De Centrale Grondkamer Centrale Grondkamer is de enige en hoogste beroepsinstantie voor beslissingen van de grondkamers in Nederland. De Centrale Grondkamer is onafhankelijk.
Zij is gevestigd in Arnhem, in het Paleis van Justitie bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Leden van de Centrale Grondkamer zijn raadsheren (hoger beroepsrechters), waarvan één de voorzitter is, en deskundige leden, meestal agrariërs en rentmeesters. Alle leden van de Centrale Grondkamer zijn ook lid van de pachtkamer van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, de hoger beroepsrechter in burgerlijke pachtzaken uit heel Nederland. Financieel valt de Centrale Grondkamer onder de verantwoordelijkheid van de directie Wetgeving en Juridische Zaken van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Voor de praktische organisatie van de werkzaamheden van de Centrale Grondkamer (postbezorging, ict-voorzieningen, huisvesting etc.) werkt de Centrale Grondkamer samen met het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden/De Rechtspraak. De griffie van de Centrale Grondkamer bestaat uit een griffier, twee (parttime) griffiemedewerkers en drie plaatsvervangend-griffiers. Zij zijn betrokken bij elkaar en bij elkaars werk, en werken veel samen. Directie Wetgeving en Juridische Zaken De directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) is de centrale juridische directie binnen EZK en LVVN.
Bij WJZ werken circa 200 medewerkers. Ons gezamenlijke doel? We maken ons er sterk voor dat EZK en LVVN in juridisch opzicht effectief en rechtmatig handelen. We zijn een centrale stafdirectie, waarbinnen het belangrijkste juridische werk is geconcentreerd voor beide departementen. Onze kerntaken zijn op hoofdlijnen: Wetgeving: ontwikkelen van wet- en regelgeving in nauwe samenwerking met het beleidsproces; waar nodig interdepartementale coördinatie van wetgevingsagenda’s. Advisering: juridische en bestuurlijk-juridische advisering, inclusief de interdepartementale afstemming en inbreng in de Europese beleidsvorming op het gebied van staatssteun en inclusief het opstellen en adviseren over overeenkomsten en convenanten.
Geschillen: behandelen van bezwaar- en beroepszaken en klachten en het begeleiden van gerechtelijke procedures en arbitrages. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: mr. M.S.A. van Dam [email protected] 06-11794037 mr. M.Knipping-Verbeek [email protected] 06-27379950 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Sophie de Leeuw, adviseur Recruitment en Mobiliteit [email protected] 06-31923794