About this role
Darauf kannst du dich freuen. Beweg mit uns die Schweiz und berate die Führungskräfte der SBB in abwechslungsreichen und spannenden HR-Themen. Ein kollegiales und hilfsbereites Team, in welchem Zusammenarbeit aber auch Selbstverantwortung grossgeschrieben werden, wartet auf dich.
- Das kannst du bewegen.
- Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV).
- Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken.
- Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien.
- Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit.
- Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus.
- Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei.
- Beratung und Begleitung der Linie sowie der HR-Businesspartner bei der operativen Umsetzung von Reorganisationen.
Das bringst du mit
- Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken.
- Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit.
- Von Vorteil bist du auch in arbeitsrechtlichen Themen fit.
- Wir setzen einen Abschluss in BWL oder Psychologie oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung voraus.
- Stilsichere Italienischkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch (Niveau B2) begrüssen wir.