About this role
Cosa ti offriamo
Contribuisci a far muovere la Svizzera insieme a noi e fornisci consulenza ai quadri dirigenti delle FFS su tematiche HR varie e stimolanti. Ti aspetta un team collegiale e disponibile, in cui la collaborazione e la responsabilità individuale rivestono un ruolo fondamentale.
- Quello che puoi mettere in movimento.
- Fornisci consulenza ai nostri quadri dirigenti, di persona, in formato digitale e telefonicamente, su tutte le questioni relative alle condizioni e ai rapporti d'impiego nell'ambito del nostro Contratto collettivo di lavoro (CCL).
- Gestisci diverse questioni complesse nell'ambito dei processi HR e applichi costantemente il principio Outside-In, orientando il tuo operato alle esigenze del cliente.
- In qualità di interlocutore e partner di confronto dei quadri dirigenti, li supporti nell'attuazione di misure di diritto del lavoro e nell'applicazione delle direttive.
- Collabori con i quadri dirigenti e gli HR Business Partner nell'attuazione delle riorganizzazioni.
- Ti specializzi in specifiche tematiche HR, collabori con team specialistici e condividi attivamente le tue conoscenze con i colleghi.
- Contribuisci inoltre al miglioramento continuo dei nostri servizi.
- Fornisci consulenza e supporto alla linea e agli HR Business Partner nell'attuazione operativa delle riorganizzazioni.
- Quello che porti con te.
- Tra i tuoi punti di forza figurano un forte orientamento alle soluzioni, capacità di gestire i conflitti e pragmatismo.
- Possiedi idealmente diversi anni di esperienza nell'ambito della consulenza.
- Costituisce titolo preferenziale una buona preparazione anche in materia di diritto del lavoro.
- Richiediamo una laurea in economia aziendale o psicologia, oppure una formazione come specialista in risorse umane con una formazione complementare.
- Sono indispensabili ottime competenze linguistiche in italiano, a livello C1.
- Sono gradite ottime conoscenze del tedesco o del francese (livello B2).