About this role
Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez des Ressources Humaines France . Dans le cadre de la politique RH du Groupe, le/la Responsable paie et ADP garantit la fiabilité et la conformité de la paie et de l’administration du personnel selon la législation et la réglementation en vigueur sur son périmètre.
- Dans ce contexte, vos missions seront de : Piloter et coordonner l’administration du personnel et de la paie (environ 800 collaborateurs) Assurer une veille réglementaire sur les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et à la paie Garantir l’application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d’entreprise Gérer les relations avec les organismes sociaux dans le cadre de litiges ou de contrôles Optimiser, sécuriser et harmoniser les processus et les outils, tout en veillant à leur bonne application Accompagner et conseiller l’équipe dans le traitement des dossiers complexes Formaliser et diffuser les règles de paie et d’administration du personnel afin d’en garantir la bonne compréhension Garantir la cohérence entre la politique RH et les règles de paie et de GTA Piloter et garantir les processus d’administration du personnel : gestion des salariés, contrats, avenants et sorties Collaborer avec le SIRH pour adapter les outils RH aux besoins de l’entreprise Superviser l’assistance aux utilisateurs en organisant leur accompagnement, leur formation et la mise à disposition de modes opératoires Manager l’équipe (4 personnes) Définir les objectifs individuels et collectifs, qualitatifs et quantitatifs, et évaluer leur réalisation Développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs en accompagnant leur progression selon les besoins de l’entreprise Favoriser l’engagement et la montée en compétences de l’équipe Fluidifier la circulation de l’information et renforcer les interactions avec les autres directions Garantir la transversalité et favoriser la collaboration entre les équipes