About this role
27 oktober 2026 - Sociaal ondernemen - Ben jij onze nieuwe collega die enthousiast is en energie krijgt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie? Dan is EMCO-groep op zoek naar jou! Bij EMCO-groep is geen dag hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers. Als HR-adviseur werk je nauw samen in een team met 8 andere HR-adviseurs en 2 Strategisch HR-adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je levert een bijdrage aan een organisatie die in beweging is. Betrouwbaarheid, op groei gericht, samen en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.
Wat ga je doen?
- Adviseren: Je adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende cao's (Aan de Slag, SW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;
- Beleid: Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid;
- Strategie: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continu ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);
- Projecten: Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen.
Wie ben jij?
- Je bouwt graag mee aan een professionele HR-afdeling en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Je bent een professionele gesprekspartner en weet hoe je je stevig in de lijn moet positioneren.
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en hebt een aantal jaren relevante werkervaring;
- Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is in de lijn
- en daar heb je ook ideeën over;
- Je krijgt energie van ...