About this role
Du willst nicht nur Lebensläufe sichten? Du willst Recruiting wirklich gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams. Wir bauen gerade unsere Recruiting-Funktion auf und suchen jemanden, der Lust hat, Prozesse zu prägen, Kandidat:innen zu begeistern und eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Aufgaben
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Stellenausschreibung bis zur Unterschrift. Du führst strukturierte Interviews und gibst Kandidat:innen und Hiring Manager:innen klares, hilfreiches Feedback. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen: Du verstehst, was die Fachbereiche wirklich brauchen und übersetzt das in passende Suchstrategien. Du pflegst das Bewerbermanagementsystem sauber und sorgst für eine Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt. Du denkst Prozesse mit: Wenn etwas nicht rund läuft, sagst du es und bringst Vorschläge mit.
Qualifikation Must-have
Erste Erfahrung im Recruiting – ob aus einer Agentur, einem Startup oder dem Inhouse-Bereich Kommunikationsstärke: Du sprichst klar, direkt und auf Augenhöhe mit Kandidat:innen wie mit Stakeholdern Strukturierte Arbeitsweise: Du weißt, wie man mehrere offene Stellen parallel koordiniert, ohne den Überblick zu verlieren
Nice-to-have
Erfahrung im Sales-Hiring Grundkenntnisse in HR-Tech (ATS, CRM, Scheduling-Tools o.Ä.)
Benefits
Flexible Arbeitszeiten: Du organisierst deinen Tag selbst – solange die Ergebnisse stimmen. Top Büro in Berlin: zentrale Lage, moderne Ausstattung, ein Team, das sich wirklich kennt. Mitarbeiterrabatte: Urban Sports, Wellhub, BVG-Ticket – und mehr. Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge. Gemeinsam.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne ohne Anschreiben, aber mit einem kurzen Satz dazu, was dich antreibt.