About this role
Zakres obowiązków
Nauczanie technik fryzjerskich: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów podstawowych i zaawansowanych technik fryzjerskich, takich jak strzyżenie, modelowanie, farbowanie, itd.Superwizja i ocena: Fryzjer-trener musi nadzorować prace młodych fryzjerów i oceniać ich umiejętności, aby upewnić się, że są na właściwym poziomie. Przygotowanie do egzaminów: Fryzjer-trener powinien pomagać uczniom w przygotowaniu się do egzaminów, które pozwolą im na uzyskanie certyfikacji. Szkolenie z obsługi klienta: Fryzjer-trener powinien nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo obsługiwać klientów, jak radzić sobie z różnymi typami klientów i jak zapewniać doskonałą obsługę klienta. Prowadzenie warsztatów i szkoleń: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo dbać o higienę.
Praca na okres 12 miesięcy. Zakończenie pracy godz. 18.00.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- umiejętności: A.19 Wykonywanie zabiegów fryzjerskich
- konieczne; Przygotowanie pedagogiczne
- konieczne; Dyplom: Mistrz w zawodzie fryzjer
- konieczne
- języki obce: włoski
- w mowie: C2
- biegły, w piśmie: C2
- biegły
- konieczne; angielski
- w mowie: C2
- biegły, w piśmie: C2
- biegły
- konieczne
- inne zawody: Fryzjer*, staż: 5 lat
- konieczne
- pozostałe: Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: (GIEŁDA PRACY 09.12.2026
- ZAPRASZAMY KANDYDATÓW NA ROZMOWĘ Z PRACODAWCĄ NA TEMAT OFERTY, GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE, UL.
WĄWOZOWA 34, SALA 231 OD GODZINY 10:00)- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE