About this role
L'entreprise qui recrute Mon client, un acteur dans l'industrie pharmaceutique, recrute au sein d'une petite équipe finance un(e) Comptable Clients/ Recouvrement dans le cadre d'un CDI. L'entreprise se situe à Boulogne-Billancourt (92).
- Descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable comptable, vos missions seront les suivantes :1.
- Gestion Comptable (30% du poste) :- Imputation journalière des règlements clients non imputés automatiquement- Suivi et lettrage des comptes clients- Rapprochements bancaires- Saisie des Ods- Suivi des escomptes clients- Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle2.
- Recouvrement des clients France (70% du poste) :- Analyse de la balance âgée- Relances clients quotidiennes par mail et par téléphone (des outils permettent d'accélérer le traitement), il y a environ entre 10/15 appels de relance à faire par jour- Gérer les litiges clients en cas d'impayés- Gestion du contentieux clients et suivi des procédures de sauvegarde et de liquidation des clients- Analyse crédit clients3.
- Divers :- Reporting sur les comptes clients- Actualisation du référentiel clients- Assurer l'archivage des documents comptables - Produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes- Participation à des projets (facturation électronique,.)- Participer aux travaux courants du service comptableLes "+" du poste
- Évolution de carrière possible
- 1 jour de télétravail par semaine après la PE
- 11 RTT par an
- Rémunération + bonus à prévoir
- Intéressement
- 75% du pass navigo
- MutuelleRémunération : 32.000 à 36000 euros / an base 39h semaineHoraires : 8h30 à 9h30 max le matin pour la prise de poste / 1h de pause repasSavoir-faire :- Environ 2/3 ans d'expérience sur un poste en recouvrement / comptabilité clients- Formation comptable BAC +2/3 (BTS/DUT, Diplôme de Comptabilité et Gestion, Licence axée comptabilité/finance) validée- Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) et ERP (SAP souhaitable)Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :- Bonne organisation, rigueur et sens de la confidentialité- Bonne communication écrite et orale- Sens de la négociation et ténacité- Esprit d'analyse et de synthèseJe suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.RJO/STANous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.