About this role
CONTEXTENotre client migre sa brique paiement interne (intermédiaire entre le front e-commerce et son prestataire de paiement) vers les nouvelles applications de ce prestataire, qui met fin à ses solutions historiques : l'échéance est donc contrainte. Une première enseigne du groupe est déjà migrée depuis plus d'un an ; la seconde reste à faire. Priorisation des moyens de paiement par chiffre d'affaires (ROI visible).MISSIONS
- Migration de la brique Paiement.
- Garantir la réussite technique de la migration : architecture, qualité, fiabilité et sécurité de la brique, et montée en compétence de l'équipe de développement.
- Définir et valider l'architecture cible de la brique paiement et sa trajectoire de migration.
- Encadrer le tech lead et les développeurs ; fixer les standards (qualité, tests, revues, CI/CD).
- Sécuriser les bascules : stratégie de déploiement progressif, rollback, monitoring, plan de recette.
- Piloter les intégrations avec les API du prestataire de paiement.
- Traiter les sujets d'infrastructure et d'accès (réseau, VPN / bastion, environnements, sécurité).
- Assurer la conformité (PCI-DSS, sécurité des données) avec les équipes sécurité du client.
- Produire de la visibilité (risques, avancement, dette) pour le CTO.OUTILS & ENVIRONNEMENT
- Environnement hybride on-prem / cloud (Azure apprécié).
- API du prestataire de paiement.
- Standards qualité, tests, revues, CI/CD.
- Sécurité PCI-DSS, réseau, VPN, bastion.CONDITIONS DE TRAVAIL
- Format : mission en renfort (freelance ou consultant), démarrage ASAP.
- Durée : 8 mois, renouvelable.
- Lieu : Île-de-France (Paris sud-est, accessible en métro ligne 14), hybride à définir.
- Rattachement : CTO web (profil senior) / direction digitale et IT.
- Entretien client avec la direction digitale / IT et le CTO web.
- Séniorité attendue : senior à très senior (rattachement direct au CTO possible).
- TJM et durée à cadrer selon le profil.
- 1. 10 ans et plus d'expérience en engineering, dont une expérience approfondie sur des systèmes de paiement (flux d'autorisation, capture, remboursement, réconciliation, idempotence, résilience)
- 2. Expérience de pilotage d'équipes tech (5 à 10 personnes) et de migrations à fort enjeu financier
- 3. Solide culture architecture, API et sécurité ; environnement hybride on-prem / cloud (Azure apprécié)
- 4. Leadership, pédagogie, capacité à travailler avec produit, sécurité et prestataires
- 5. Disponibilité ASAP