About this role
RESPONSABILITÉS
L'agent-e s'intégrera au secteur Droit, Economie, Gestion & Tourisme et à l'équipe d'accueil du site Saint-Serge. Il/Elle contribuera aux actions de développement des compétences en recherche d'information des étudiants-es (régulation des cours Moodle, ateliers, rendez-vous individuels) et prendra en charge les missions suivantes : Accueillir, renseigner, informer et orienter (30%) - Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque - Renseigner les utilisateurs-trices sur place - Orienter les utilisateurs-trices vers les services de la bibliothèque - Faire appliquer le règlement de la bibliothèque - Régler les problèmes de premier niveau (prêt/retour, copies/impressions, wi-fi) Participer aux activités de formation des usagers en droit, économie et gestion (40%) - Mise à jour et suivi de cours Moodle niveau L et M (recherche documentaire) - Animation d'ateliers Zotero - Participation et organisation de stands de médiation active sur des ressources documentaires - Rendez-vous individuels jusqu'au niveau Master Catalogage, nettoyage de données et participation aux chantiers documentaires (30%) - Participation aux chantiers documentaires (tri, repoussement, désherbage) - Catalogage, nettoyage de notices bibliographiques - Participation à la valorisation documentairePROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le domaine des métiers du livre, de la documentation, des bibliothèques et/ou dans une discipline relevant des secteurs droit, économie, gestion ou tourisme, vous êtes à l'aise dans la relation aux publics et appréciez le travail en équipe.
- Une première expérience en bibliothèque ou en centre de documentation est indispensable pour candidater à ce poste.
Savoir
- Bonnes capacités pédagogiques et rédactionnelles
- Réelle appétence pour la recherche d'information et l'accompagnement des étudiants-esSavoir Faire:
- Maitrise des outils numériques
- Capacité à s'approprier rapidement des applications : Moodle et Zotero ou les outils documentaires.
Savoir Être
- Rigueur/Fiabilité
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Curiosité
- Sens relationnelConditions d'exercice (astreintes, contraintes particulières et sujétions du poste) :
- Travail 6 samedis par an (toute la journée)--Poste ouvert uniquement aux contractuelsCatégorie/corps : BDiplôme minimum requis : BacType de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 36 mois jusqu'au 31/01/2030Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027Rémunération brute mensuelle : 1867€Quotité de travail : 100%Date limite de candidature : 06 décembre 2026Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires.
Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Parcours d'accueil et formations