About this role
- Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel du service et l'encadrement des équipes de maintenance.
- À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Manager et fédérer votre équipe au quotidien, en veillant à la montée en compétences de chacun.- Organiser, planifier et coordonner l'activité de votre équipe afin de garantir l'efficacité et la qualité des interventions.- Prioriser les interventions de maintenance en fonction des besoins du site et assurer le suivi du portefeuille de travaux.- Accompagner la formation et l'intégration des collaborateurs à leur poste de travail.- Assurer la coordination avec les autres services et favoriser une communication fluide entre les équipes.- Élaborer et ajuster les plannings en tenant compte des congés, RTT, repos et contraintes opérationnelles.- Gérer les aléas du quotidien, notamment les absences imprévues et les retards, en adaptant l'organisation si nécessaire.- Veiller à la bonne utilisation de la GMAO, en assurant la fiabilité des comptes rendus d'intervention, des sorties de pièces et des demandes d'achat.- Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes de travail et l'évolution de l'organisation du service.- Réaliser les entretiens individuels et assurer un suivi régulier de vos collaborateurs.
- Profil recherché- De formation BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou doté(e) d'une expérience significative en maintenance de systèmes automatisés.- Vous disposez de bonnes aptitudes managériales et savez communiquer efficacement, fédérer une équipe et prendre des décisions.- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez gérer les priorités.- Une expérience dans un environnement de sous-traitance industrielle serait un plus.
- Conditions du poste- CDI à temps plein, avec des horaires de journée du lundi au vendredi.- Base contractuelle de 35 heures hebdomadaires annualisées, avec une organisation de travail de 40 heures par semaine.- Participation à un système d'astreintes périodiques.
- Rémunération et avantages- Rémunération sur 13 mois et prime de vacances.- 19 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an.- Prime sur objectifs.- Intéressement et participation aux bénéfices.- Prime de transport journalière.- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance.