About this role
- Wat je doet Strategie en groei Je vertaalt de groepsstrategie naar een concreet business plan voor Exxperts Limburg & Antwerpen, met duidelijke doelen per kantoor.
- Je zorgt voor organische groei: je haalt meer uit bestaande klanten, wint nieuwe klanten en vindt kansen in nieuwe sectoren en functiedomeinen binnen het bediendensegment.
- Je volgt de markt, de concurrentie en trends op de voet en stuurt bij waar nodig.
- Commercieel Je vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete actieplannen en zorgt voor opvolging en resultaat.
- Je stuurt de commerciële aanpak van je kantoren: prospectie, accountmanagement en een gezonde pipeline.
- Je neemt een actieve rol op in het uitbouwen van strategische klantenrelaties en het openen van nieuwe deuren in Limburg en Antwerpen.
- Je onderhandelt mee over grotere dossiers en tarieven.
- Je bewaakt de marges en zorgt voor een correcte prijszetting.
- Operationeel Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je business unit: omzet, marge, KPI’s en budget.
- Je zorgt dat alle 7 kantoren efficiënt en kwalitatief werken, met dezelfde processen en standaarden.
- Je durft bestaande structuren en processen kritisch te bekijken en te verbeteren.
- Je ziet erop toe dat alles conform de wetgeving en de interne richtlijnen verloopt.
- Leiderschap Je geeft rechtstreeks leiding aan een team van 13 medewerkers verspreid over de kantoren, en je coacht hen dagelijks op resultaten en kwaliteit.
- Je brengt de verschillende kantoren samen rond één duidelijke visie en aanpak, en je bouwt aan een resultaatgerichte cultuur waar mensen graag werken en blijven.
- Je begeleidt veranderingen en zorgt ervoor dat nieuwe strategieën en werkwijzen gedragen worden door je teams.
- Je ontwikkelt talent: je volgt prestaties op, voert de gesprekken en denkt mee over doorgroei.
- Je werkt nauw samen met de directie en met de ondersteunende diensten (HR, payroll, marketing, finance).
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol met eindverantwoordelijkheid voor resultaten, bij voorkeur over meerdere vestigingen.
- Je hebt een sterke commerciële drive en een bewezen track record in het realiseren van groei.
- Je bent ondernemend, neemt initiatief en wacht niet af tot opportuniteiten zich aandienen.
- Je kent de HR-, uitzend- of rekruteringssector, bij voorkeur met ervaring in het invullen van bediendenprofielen.
- Je kent de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven in Limburg en/of Antwerpen.
- Je denkt strategisch, maar je staat ook graag op de werkvloer.
- Je schakelt makkelijk tussen het grote plaatje en de concrete uitvoering.
- Je bent analytisch sterk: je leest een P&L, stuurt op KPI’s en weet cijfers te vertalen naar concrete commerciële en operationele acties.
- Je bent een echte people manager die vertrouwen geeft, maar ook duidelijke verwachtingen stelt.
- Je motiveert mensen en laat hen groeien.
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
- Pluspunten: Je hebt ervaring met het opstarten of uitbouwen van nieuwe vestigingen of activiteiten.
- Je hebt een sterk netwerk bij werkgevers in Limburg en/of Antwerpen.
- Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardige ervaring.
- Je spreekt ook Frans.