About this role
Vi søker en engasjert medarbeider til 34,5 % stilling som hvilende nattvakt i vårt spesialiserte avlastningstilbud i Ås kommune. Tilbudet ble etablert våren 2026 og er i videre utvikling. Vi arbeider med barn med autismespekterforstyrrelse og psykisk utviklingshemming, med høy bemanning, tydelig metodikk og vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med tett veiledning, høye faglige ambisjoner og et godt arbeidsmiljø. Arbeidstid: For tiden annenhver helg, fredag–søndag kl. 20.15–07.45, med hvilende tid kl. 23.30–05.30. I tillegg inngår obligatorisk veiledning kl. 09.00–15.00 hver fjerde fredag, utenom arbeidshelg. Det kan bli mulighet for økt stillingsprosent i takt med utvidelse av avlastningstilbudet. Turnusordningen kan endres ved behov.
- Arbeidsoppgaver Sikre trygghet, omsorg og forutsigbarhet gjennom natten.
- Følge etablerte rutiner, planer og tiltak.
- Forebygge og håndtere krevende situasjoner i tråd med kapittel 9.
- Observasjon, dokumentasjon og rapportering.
- Bidra til godt samarbeid og felles faglig praksis.
- Kvalifikasjoner (overskrift) Nødvendige kvalifikasjoner Relevant treårig høyskole- eller universitetsutdanning, eksempelvis vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer, spesialpedagog eller tilsvarende.
- Kompetansen må være i tråd med kravene etter kapittel 9.
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
- Ønskede kvalifikasjoner Erfaring med utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd.
- Kjennskap til kapittel 9 og målrettet miljøarbeid.
- Erfaring med fysisk skadeavverging, gjerne HAVA/Verge eller tilsvarende Rolig, trygg og ansvarsbevisst.
- Selvstendig med god situasjonsforståelse.
- Gode samarbeidsevner og evne til å følge felles rutiner.
- Lærevillig og positiv til veiledning og faglig utvikling.
- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Kr.
- 30.000 - 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse.
- Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP.
- Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring For tiden fritidsulykkesforsikring KontaktinformasjonMattias Persson, teamleder ArbeidsstedMellomveien 4 1430 Ås Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5204889432 Stillingsprosent: 34,5% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 18.11.2026 Om arbeidsgiveren: En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere.
Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning. Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap. Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement. Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.