About this role
Aufgaben- Erstellung von Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen für alle Mitarbeitergruppen- Administrative Abwicklung von Mitarbeiteraustritten und Abwesenheiten- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft- Verwaltung der digitalen Personalakte- Bearbeitung von Postein- und AusgängenProfil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich, bestenfalls in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung- Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragstellungen, z. B. Mutterschutzgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität- Hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise- Sicherer Umgang mit Google Workspace (oder den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und Word)