About this role
- administrative Personalbetreuung von Eintritt bis zum Austritt- Ansprechpartner für die Zeiterfassung und administrative Systembetreuung- Lohn- und Gehaltsbuchführung- Melde- und Bescheinigungswesen- Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen- allgemeine Sekretariatsaufgaben- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Personalwesen- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der HR Administration- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Zeiterfassungssystemen, Kenntnisse in der DATEV-Abrechnungs-Software von Vorteil- Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit