About this role
- administrative Personalbetreuung von Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für die Zeiterfassung und administrative Systembetreuung
- Lohn- und Gehaltsbuchführung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- allgemeine Sekretariatsaufgaben
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der HR Administration
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Zeiterfassungssystemen, Kenntnisse in der DATEV-Abrechnungs-Software von Vorteil
- Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit