Pracownik/pracownica ds. sportu (w zastępstwie za nieobecnego pracownika) @ URZĄD GMINY W STEGNIE

Pracodawca: URZĄD GMINY W STEGNIE. Miejsce pracy: Stegna, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie.

Zakres obowiązków

• Wójt Gminy Stegna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów M/K na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie z dnia 03 listopada 2026r.
• Pełna treść ogłoszenia zamieszczona została w BIP Urzędu Gminy w Stegnie: https://bip.stegna.pl/ Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Administrowanie oraz zarządzanie infrastrukturą sportowo - rekreacyjną Gminy Stegna.
• Współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie udostępniania bazy sportowej wraz z wyposażeniem.
• Gospodarowanie zarządzaną infrastrukturą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie uregulowaniami prawnymi, tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy.
• Pozyskiwanie podmiotów na świadczenie usług w obiektach sportowo rekreacyjnych oraz podmiotów na reklamy stałe i w trakcie imprez.
• Przygotowanie projektów cenników usług świadczonych w obiektach.
• Opracowanie harmonogramu wykorzystania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
• Tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy sportowo - rekreacyjnej Gminy.
• Zapewnienie prawidłowego wyposażenia obiektów w sprzęt p-poż.
• Umożliwienie korzystania i świadczenia usług, w tym odpłatnych, związanych z korzystaniem z powierzonej do zarządzania bazy sportowej i rekreacyjnej, w tym obiektów sportowych, sprzętu sportowego, technicznego i wyposażenia na podstawie umów, w szczególności dzierżawy i najmu na rzecz zainteresowanych podmiotów.
• Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie sportu.
• Organizowanie i imprez sportowych.
• Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania na bieżące remonty, zakupy wyposażenia i działalność obiektów.
• Zapewnienie właściwej eksploatacji i utrzymania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
• Zapewnienie czystości i sprawności technicznej budynków, obiektów sportowych oraz sprzętu będącego na wyposażeniu.
• Zabezpieczenie należytego stanu sanitarno-porządkowego obiektów.
• Dbanie o estetyczny wygląd terenów zielonych wokół obiektów sportowo rekreacyjnych.
• Prowadzenie szerokiej akcji promocyjnej obiektów sportowo rekreacyjnych gminy w tym: tworzenie relacji, dokumentacji fotograficznej i filmowej oraz udostępnianie ich w mediach.
• Przygotowanie sprawozdań, ocen, analiz, bieżących informacji o realizacji zadań oraz projektów uchwał, zarządzeń oraz regulaminów wynikających z zakresu obowiązków.
• Kontrola wydatków pod względem merytorycznym legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych.
• Zastępowanie pracownika ds. promocji i rozwoju.
• Pracownik jest zastępowany przez pracownika ds. promocji.
• Wykonywanie innych poleceń wydanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta, Sekretarza Gminy, Koordynatora zespołu..

Wymagania

• wykształcenie - średnie zawodowe wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani Wymagania w stosunku do kandydatów: a. Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe lub średnie.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
• Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość obsługi programów w zakresie MS Office, Word, Exel Power Point, Internet).
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.
• Znajomość przepisów prawa: ustawy o sporcie, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.
• Prawo jazdy kat B. Nieposzlakowana opinia.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi. b.

Wymagania dodatkowe

Komunikatywność, umiejętność poszukiwania konstruktywnych rozwiązań prawnych. Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu. Kreatywność i dyspozycyjność. Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej. Mile widziane kursy i szkolenia w dziedzinie sportu. Mile widziana znajomość co najmniej 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym. Znajomość lokalnego i regionalnego rynku w zakresie sportu (baza sportowa, miejsca i wydarzenia sportowo-kulturalne itp), Umiejętność analizy potrzeb, możliwości rozwoju i promocji lokalnego rynku sportu.. Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 000 PLN brutto (ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu zawodowego oraz wykształcenia)