About this role
STARSZY REFERENT / STARSZA REFERENTKA
(Sekcja Administrowania Rezerwami, Wydział Uzupełnień i Mobilizacji). Pracodawca: WOJSKOWE CENTRUM REKRUTACJI W OŚWIĘCIMIU. Miejsce pracy: Oświęcim, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony.
Zakres obowiązków
- zakładanie oraz prowadzenie ewidencji wojskowej oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy
- roczniki nieparzyste;
- prowadzenie bieżącej ewidencji zasobów oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy
- roczniki nieparzyste działu II, III, IV kartoteki w oparciu o SI SPIRALA-ZINT zgodnie z odpowiedzialnością na zajmowanym stanowisku oraz systematyczne sporządzanie bilansów stanów osobowych;
- dokonywanie wpisów w książeczkach wojskowych i wydawanie oficerom, podchorążym ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerom oraz szeregowym rezerwy
- roczniki nieparzyste, duplikatów książeczek wojskowych;
- przygotowywanie oraz wydawanie zaświadczeń dla oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy
- roczniki nieparzyste o przebiegu służby wojskowej, a także prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń;
- przyjmowanie i przekazywanie ewidencji wojskowej oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy
- roczniki nieparzyste, zgodnie z przynależnością terytorialną;
- prowadzenie poszukiwań oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy
- roczniki nieparzyste o nieznanym miejscu pobytu oraz przygotowywanie wezwań w sprawie powszechnego obowiązku obrony ojczyzny..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i trzy lata stażu pracy;
- podstawowa znajomość zagadnień z zakresu ustawy o obronie Ojczyzny oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
- umiejętność obsługi pakietu MS Office.
WYMAGANIA DODATKOWE
- umiejętność pracy z klientem;
- samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
- rzetelność.
Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.. Wynagrodzenie: od 4 936 PLN + 5% premii miesięcznej + dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za wysługę lat zwiększa się po przepracowaniu przez pracownika: 25 lat - o 5%; 30 lat - o 10%; 35 lat - o 15%; 40 lat - o 20%; 45 lat - o 25% - najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy.
Pracodawca wypłaca również dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.