About this role
STARSZY INFORMATYK / STARSZA INFORMATYCZKA
(Sekcja Wsparcia i Zabezpieczenia). Pracodawca: WOJSKOWE CENTRUM REKRUTACJI W OŚWIĘCIMIU. Miejsce pracy: Oświęcim, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony.
Zakres obowiązków
- nadzór nad eksploatacją sieci i systemów teleinformatycznych w WCR na czas pokoju, kryzysu i wojny w zakresie jawnych sieci, systemów oraz usług;
- zgłaszanie potrzeb w zakresie modernizacji sprzętu informatycznego, weryfikowanie potrzeb w zakresie środków materiałowych oraz wielkości resursów eksploatacyjnych, stosownie do zmian w strukturze organizacyjnej WCR;
- utrzymanie sprawności użytkowej stosowanych jawnych systemów teleinformatycznych użytkowanych w WCR;
- systematyczne kontrolowanie funkcjonowania mechanizmów zabezpieczeń i poprawności działania jawnych systemów teleinformatycznych;
- prowadzenie gospodarki materiałowej , w tym przyjęcie sprzętu teleinformatycznego
- odpowiedzialność za przyjęty sprzęt na zasadach ogólnych Kodeksu Pracy (art. 114)..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zastosowań informatyki
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i dwa lata stażu pracy;
- podstawowa znajomość zagadnień z zakresu konserwacji sprzętu teleinformatycznego i oprogramowania oraz nadzoru nad jego właściwą eksploatacją;
- podstawowa znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office;
- podstawowa znajomość języka HTML.
WYMAGANIA DODATKOWE
- odporność na stres;
- samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
- rzetelność.
Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.. Wynagrodzenie: od 5 439 PLN + 5% premii miesięcznej + dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za wysługę lat zwiększa się po przepracowaniu przez pracownika: 25 lat - o 5%; 30 lat - o 10%; 35 lat - o 15%; 40 lat - o 20%; 45 lat - o 25% - najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy.
Pracodawca wypłaca również dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.