About this role
Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo. Miejsce pracy: Jonkowo, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- 1. Kontrola prawidłowości składanych deklaracji na podatek od środków transportowych osób prawnych oraz osób fizycznych;
- 2. Przeprowadzanie kontroli i postępowań podatkowych;
- 3. Prowadzenie postępowań w sprawie udzielania ulg podatkowych (umorzenia, odroczenia, rozkładania na raty) oraz należności cywilnoprawnych;
- 4. Sporządzanie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej;
- 5. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących podatków od środków transportowych, ulg podatkowych oraz należności cywilnoprawnych, zwolnień w ramach pomocy publicznej dla przedsiębiorców;
- 6. Prowadzenie rejestru należności publicznych;
- 7. Przeprowadzanie postępowań spadkowych z urzędu; 8.Udział w czynnościach windykacyjnych z tytułu podatków i opłat lokalnych, opłat regulowanych odrębnymi przepisami.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt).
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali urzędnicy do spraw podatków Wymagania niezbędne:
- 1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- 2. Wykształcenie: wyższe
- 3. Staż pracy :- podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy, - inspektor/inspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy
- 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- 5. Nieposzlakowana opinia,
- 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe
- 1. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu podatków i opłat lokalnych w szczególności: ustawy Ordynacja podatkowa; ustawy o podatkach i opłatach lokalnych; ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym; ustawy o opłacie skarbowej; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rachunkowości; znajomość ustawy o samorządzie gminnym; znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego; znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks postępowania cywilnego.
- 2. Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu podatków lokalnych
- 3. Mile widziane doświadczenie przy udzielaniu pomocy publicznej
- 4. Umiejętność pracy pod presją czasu,
- 5. Bardzo wysoka odporność na stres,
- 6. Samodzielność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, 8.
Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 9. Terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.. Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 200 PLN 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł (podinspektor/podinspektorka) 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor/inspektorka); zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
- 2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
- 3. Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
- 4. Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
- 5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa;