About this role
Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo. Miejsce pracy: Jonkowo, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- 1. Prowadzenie ewidencji nazw ulic i placów:
- 2. Współdziałanie w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego z innymi organami.
- 3. Wydawanie zezwoleń na roboty w pasie drogowym-zajmowanie pasa drogowego.
- 4. Przygtowanie decyzji w sprawie naliczenia opłat z tytułu zajęcia pasa drogowego.
- 5. Przygotowanie zgód na lokalizcję urzązeń infrastruktury.
- 6. Przygotowanie zaświadczeń o dostępie do dróg publicznych.
- 7. Prowadzenie spraw dotyczących wykorzystania dróg w sposób szczególny.
- 8. Koordynacja i współpraca z operatorem konserwacji oświetlenia.
- 9. Współpraca z komitetami osiedlowymi w sprawie oświetlenia ulicznego.
- 10. Ewidencja punktów poboru energii.
- 11. Monitoring zużycia energii w obiektach stanowiących własność Gminy.
- 12. Zgłoszenie nowych punktów odbioru energii elektrycznej.
- 13. Współpraca przy zimowym utrzymaniu dróg.
- 14. Współpraca przy prowadzeniu numeracji porządkowej nieruchomości.
- 15. Prowadzenie procedur zmiany kategorii dróg.
- 16. Prowadzenie rejestru faktur w ramach referatu.
- 17. Przygotowanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania w ramach prowadzonych spraw.
- 18. Inne polecenia przełożonych wynikające w toku bieżąćej pracy.
Praca w godzinach: 7:00-16:00 (Pn), 7:00-15:00 (Wt-Czw) 7:00-14:00 (Pt)..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej uprawnienie - Prawo jazdy kat.
B Wymagania pracodawcy
- 1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- 3. Doświadczenie zawodowe : - dwa lata stażu pracy w tym pół roku w administracji publicznej,
- 4. Nieposzlakowana opinia,
- 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- 7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu drogownictwa: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, Prawo energetyczne, Ustawa o efektywności energetycznej, Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE); znajomość ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny, ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o Prawo Zamówień Publicznych oraz Ustawy Prawo budowlane, prawo geodezyjne i kartograficzne.
- 8. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z drogami oraz energetyką.
- 9. Umiejętność korzystania z przepisów prawa;
- 10. Umiejętność czytania map i planów;
- 11. Umiejętność redagowania pism;
- 12. Samodzielność, dokładność, rzetelność,
- 13. Odpowiedzialność, komunikatywność,
- 14. Doskonała orientacja w terenie oraz dobra pamięć,
- 15. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)..
Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 700 PLN 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł
(Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca
2026 roku w sprawie zmiany regulaminu wynagrodzenia; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
- 2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.