About this role
Own Your Future. Impact What Matters.
Die Ecolab Engineering GmbH in Siegsdorf / Oberbayern beschäftigt sich mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb komplexer Mess-, Dosier- und Auftragssysteme. Ecolab Engineering bietet individuelle Lösungskonzepte für alle marktspezifischen Anforderungen. Zentrale Bedeutung kommt dabei der konsequenten Abstimmung von Gerätesystemen und Anlagen auf die weitgreifende Ecolab Produktpalette zu.
Wir suchen Sie als
Industriemechatroniker (w/m/d)
Einsatzort: Siegsdorf
Tätigkeiten
- Prüfen von Elektrogeräten nach geltenden Normen
- Warten und Kalibrieren von Prüfmitteln/Betriebsmitteln
- Montagearbeitsplätze einrichten
- Prozessoptimierungen (TPM)
- Prüfmittel/Betriebsmittel optimieren (TPM)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder in Kombination (z.B. Industriemechaniker) mit einer qualifizierten Weiterbildung (z.B. Elektrotech-niker)
- Fachspezifische Erfahrung in Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Interesse für technische Zusammenhänge werden erwartet
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Erfahrung in Prüfmittel- / Vorrichtungsbau
Was wir bieten
- flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach Tarif der bay. Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Ecolab Konzern
- Benefits wie Social-Events, Job-Rad, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr sind für uns selbstverständlich
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.