About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県みよし市
職種: 職種解説 段ボール製造機械のオペレーターの補助作業
仕事内容: 暮らしと物流を支える段ボールづくり。未経験から活躍できます！段ボール製造機械のオペレーターまたは補助作業です。 【主な作業内容】
- ゴム印・木型のセット
- 段ボールのカス取り
- 材料投入
- サイズや数量の確認 ＊変更範囲：事業所の定める業務 チームで協力しながら安全・品質を守り、物流や暮らしを支える ものづくりに携われる仕事です。
男女問わず活躍中。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導するため 安心してスタートできる職場環境です。
求人番号: 23090-10237261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 豊田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 加工紙製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 準社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去３年の実績は１名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛知県みよし市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙場３か所有
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 夜勤勤務がある為（労基法第６１条）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,760円〜252,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,760円〜252,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊月額賃金算出は、日給×２１日の計算による 扶養子供手当：一人につき１０，０００円 通勤手当：当社規定の距離計算による
月平均労働日数: 20.9日
賃金形態等: 日給 9,560円〜12,000円
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 2.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時45分〜17時30分 又は 17時30分〜2時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）「又は」の週交替制 受注状況によって、夜勤の始業時間に変更あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期に増加 （受注状況によって年６回程度、月４２時間）
休憩時間: 60分
年間休日数: 114日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり、事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 2,418人 就業場所 160人 うち女性 38人 うちパート 8人
労働組合: あり
事業内容: 総合包装メーカー 主として段ボール製造販売
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: 働く社員の健康と成長を応援します！物流と暮らしを支える仲間を募集しています。
- 無料駐車場あり（マイカー通勤可）
- 健康診断の全額補助、再検査の費用についても一部補助制度あり
- 仕事に必要な資格取得の補助制度あり（受講料の２５％補助）
- 作業服貸与
- 年次有給休暇は、入社６ヶ月後に１０日付与です その後は毎年１月１日付けでの付与となります。有給休暇は半日単位・時間単位でも取得が可能です。
- 雇用契約の更新は、毎年４月です 初回契約期間は入社日～翌年３月３１日、以後１年毎となります
- 未経験の方には１ヶ月程度、先輩社員が付き添いながら 丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
職務給制度: なし
復職制度: なし