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保育士/のびやかMIRAI保育園/シフト @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 静岡県袋井市

職種: 職種解説 保育士/のびやかMIRAI保育園/シフト

仕事内容: 0~5歳児(定員60名)の袋井市認可保育園。広い敷地と園舎の ゆったりとした保育環境です。若い先生と経験豊富な先生のバラン スが良い職員構成です。園全体が1チームとして子どもの育ちを応 援しています。 【変更範囲:なし】 *当園ホームページもぜひご覧ください。

求人番号: 22090-07151361

受付年月日: 2026年11月1日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 磐田公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 静岡県袋井市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 袋井市、磐田市

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満での募集

学歴: 必須 短大以上 専攻について

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 保育士資格 必須

必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 220,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

月平均労働日数: 20.4日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 7時30分〜16時30分 就業時間2 9時00分〜18時00分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 行事準備 等

休憩時間: 60分

年間休日数: 120日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 週休2日制:日曜日以外はシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: 単身用あり

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 52人 就業場所 4人 うち女性 3人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: ”職員も家族のように”をモットーに楽しくやっています。 袋井市、磐田市で認可園、企業主導型保育園を展開中。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項:

  • マイカー通勤:無料駐車場あり。

一人一人に丁寧な保育をチームで展開しています。チームワークを大切にしつつ、子ども第一の保育を実現して欲しい と思います。

事業所からのメッセージ: 一人一人に丁寧な保育をチームで展開しています。 チームワークを大切にしつつ、子ども第一の保育を実現して欲しい と思います。 *

職務給制度: なし

復職制度: なし

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