About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 静岡県牧之原市
職種: 職種解説 各種自動車整備
仕事内容: 各種自動車の整備業務を担当していただきます。整備車両は、軽から車両総重量８トン未満の車です。当社は運輸局指定民間車検工場です。 【主な業務内容】
- 車検整備
- 点検整備
- 一般整備
- 書類作成
- 来客対応 ※三級自動車整備士・ニ級自動車整備士・自動車検査員について 資格取得制度がありスキルアップを応援します。
費用は全額会社 負担いたします。 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 22081-02776261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 自動車整備業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県牧之原市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため
必要な免許・資格: 免許・資格名 三級自動車整備士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当
６，０００円 ２級整備士手当 ５，０００円 ３級整備士手当 ３，０００円 弁当手当
２００円／日 ＊賃金は前職時の給与を考慮し決定します
月平均労働日数: 21.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,500円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 月末前後は残業になる場合があります。 ※３６協定あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 102日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 夏季休暇・年末年始休暇 ※月に２～３回の土曜日休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: その他（採用後に加入）
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 5年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 0人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 各種自動車販売修理・鈑金塗装。あいおいニッセイ損保保険代理店 ・東京海上日動損保保険代理店。車の事ならどんな事でも対応して おります。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ※賃金は、資格・経験等により決定いたします。 ※通勤手当は、会社規定にて支給いたします。 ※現在は従業員がいないため、採用後に各種保険に加入予定です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。
職務給制度: なし
復職制度: なし