About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 静岡県藤枝市 静岡県焼津市
職種: 職種解説 生鮮部門（藤枝市・焼津市）
仕事内容: ＫＯマートにて、生鮮部門（青果・精肉・鮮魚）の販売促進業務を 担当していただきます。
- 商品の販売計画、立案、結果分析
- 売り場作り
- 接客応対 ほか ※本人の希望・適性を考慮し、配属先を決定します。 ※藤枝志太店・藤枝駅南店・ＫＯマートｆｉｎｅ 藤枝高柳店
- ＫＯマート大井川店の、いずれかの店舗での就業となります。 【変更範囲：会社の定める業務】
求人番号: 22081-02752461
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 総合スーパーマーケット
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県藤枝市 静岡県焼津市 就業場所に関する特記事項 藤枝志太店を記載してありますが、藤枝志太店の他いずれかの店舗 での就業となります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 静岡県内
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
必要なＰＣスキル: 基本的なＰＣ操作（エクセル・ワード）
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 233,000円〜403,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 通信手当 3,000円〜3,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 残業代別途支給
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜800,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）青果部・精肉部 （２）鮮魚部 ※部署により変動あり ※３６協定あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 578人 就業場所 40人 うち女性 28人 うちパート 24人
労働組合: なし
事業内容: 食料品小売業・和菓子製造販売及び惣菜製造 ＊
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 4人
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※本人の希望・適性を考慮し、採用時に配属先を決定いたします。本部商品部へ配属の可能性もあります。 ※賃金は経験等により決定いたします。
- 福利厚生：年２回の従業員割引制度（お買い物１０％割引）あり 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 ．