About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 静岡県牧之原市
職種: 職種解説 建築工事現場監督★６０歳以上の方のご応募歓迎★
仕事内容: 建築工事現場監督業務を担当していただきます。工事種別は住宅・倉庫等建物の新築工事や増改築工事から網戸や襖 の貼替等の小規模な工事まで様々です。 ※本人の希望やスキルを考慮し、相談の上で仕事内容を決定いたし ます。安心してご応募ください。 ※就職にあたって不安な点や気になる点があれば、お気軽にお問い 合せください。 ※定年年齢一律６０歳ですが、６０歳以上の方のご応募歓迎いたし ます。 【変更範囲：会社の定める業務】
求人番号: 22081-02736461
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県牧之原市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室の設置有り
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建築工事現場監督経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,000円〜329,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜287,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 30,000円〜42,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず、２０時間の時間外手当を支給し、 ２０時間を超えた労働分は法に基づき別途支給
その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 家族手当 役職手当 ＊月平均労働時間：１７３時間
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 現場により休日出勤が発生した場合は、振替休日で対応します。 業務の都合により、始業・終業時間が変更になることがあります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 105分
年間休日数: 105日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる（夏季休暇・年末年始休暇等含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 13人 就業場所 13人 うち女性 3人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 総合建設業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ※１０年以上の建築工事現場管理経験や二級以上の建築施工管理技 士資格があれば尚歓迎。 ※資格取得制度がありスキルアップを応援します。費用の助成があ ります。 ※基本給については、職歴・経験・資格・年齢を考慮して決定しま す。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。
職務給制度: なし
復職制度: なし