About this role
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer Arbeitgebermarke
- Aufbau eines modernen Personalmarketings zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung (Einarbeitungskonzept, Geschäftsverteilungsplan)
- Gestaltung und Umsetzung von Benefits
- Weiterentwicklung des bestehenden Onboarding-Prozesses
- Unterstützung der Ausbildungsleitung
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterehrungen und -verabschiedungen
- Erarbeitung und Durchführung von Digitalisierungsprozessen (z.B. Digitalisierung der Personalakten, Zeiterfassung AIDA)
- Zuständigkeit für den betrieblichen Arbeitsschutz
Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohe Sozialkompetenz verbunden mit dem Dienstleistungsgedanken
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Interesse neue Wege auszuprobieren und die Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln
Darauf können Sie sich freuen
- Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Leistungsentgelt (LOB) und Jahressonderzahlung
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Dienstradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lust, Möglingen aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich bis zum per E-Mail an [email protected]
Fragen zur
Aufgabe
Herr Strobel 07141 4864-50
Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen