About this role
Job Description
組織説明
【楽天グループについて】
1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。
【楽天モバイルについて】
楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。
高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。
楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。
【楽天トータルソリューションズについて】
楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。
コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。
【今後の計画について】
楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。
私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
部署・サービスについて
建設部は、基地局建設における建設部材の調達物流、荷役・配送オペレーション、返品・転用まで、楽天モバイルのサプライチェーンを担っています。
部材管理課は、基地局建設に必要な部材の適切な割当と、部材データの管理・可視化を担い、部材管理チームと部材データチームが連携して、基地局建設の円滑な推進を支えています。
部材管理チームは、基地局建設に必要な部材の適切な割当を主管しています。在庫情報・購買情報・納入情報を収集・集約し、社内方針に沿った部材割当を実施します。部材の囲い込みや先喰いの防止・早期検知により、公平かつ効率的な部材配分を担保します。
工事会社への情報展開や、局ごとの個別相談・問い合わせへの対応を通じて、現場の円滑な施工を支援しています。割当部材・社内方針の可視化をさらに強化し、透明性の高い部材管理体制の構築を目指します。
募集背景
基地局建設を円滑に進めるには、必要な部材を公平かつ効率的に割り当てることが欠かせません。当チームは、割当部材・社内方針の可視化をさらに強化し、部材起因の建設滞留を未然に防ぐ体制づくりを進めています。この取り組みを一緒に推進する方を募集します。
業務内容
基地局建設に必要な部材の割当・転用・納入日調整を担い、工事会社や社内の関連部署との窓口として現場の施工を支えます。
【主な業務】
- 部材引当：標準ルールとプロジェクト方針に基づく、部材の引当。入力表のハンドオーバー、コンクリート柱・鉄塔の配送依頼、エリア要望や初期不良に伴うイレギュラー配送の依頼
- 転用依頼：工事会社から提出された転用報告書の一次チェックと、関連部署への依頼。完成図書の確認時に、情報管理課からの部材転用状況の問い合わせへ対応。元請け間転用時の転用報告書作成などのイレギュラー対応
- 基地局情報入力表の管理：入力表の希望納入日に対する出庫ステータスの確認と、納入日の調整。納入日前に、工事会社へ現在の状況と出庫条件をリマインド。入力表に関する社内外の問い合わせ対応
- 工事会社の棚卸促進：月次棚卸のファイル展開・回収と、工事会社・基地局推進部への促進対応
- 案件管理：部材割当からイレギュラー出庫の確認まで案件を管理し、部材起因の建設滞留を未然に防止。現状とあるべき姿の差を分析し、改善を提案
- 業務委託メンバーの工数管理・作業指示
働く環境
部材管理課（部材管理チーム・部材データチーム）は、社員と業務委託メンバーが協働する体制です。部材管理チームは、数名の社員と、複数の協力会社から参画する十数名の業務委託メンバーで構成されています。社員メンバーは、業務委託メンバーの工数管理・作業指示も担います。
課全体は、業務スコープを整備してメンバーの業務推進を支援するマネージャーが統括しています。
必須要件：
- 工事会社・取引先などの社外パートナーや、社内の関連部署と調整しながら、納期・数量・条件を管理した業務経験
- Excelを用いたリストの管理・集計の実務経験
歓迎要件：
- 基地局・通信設備の建設、施工管理、在庫・購買・納品管理、物流のいずれかに関わる業務経験
- 業務委託メンバーの工数管理・作業指示の経験
- 現状と目標の差を分析し、業務改善を提案・実行した経験
勤務地：
- NBF品川タワー 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
- 大阪支社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
- 正社員
- 期間の定め…なし
- 試用期間…3か月 (条件の変更なし)
昇給・賞与
- 昇給…年2回 (1月・7月)
- 賞与…年2回 (6月・12月)
勤務時間
- 所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
- 標準勤務時間:9:00～17:30
(コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00)
＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞
- 標準勤務時間:8:00～16:30
(コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00)
※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、
しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
(育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)
休日・休暇
- 年間休日 123日
- 完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
- 夏季休暇 (3日間)
- 冬季休暇 (12月30日～1月3日)
- 年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
- 特別休暇 (慶弔休暇)
- 産前産後休業
- 母性健康管理に関する措置にともなう休暇
- 生理休暇
- 育児休業
- 介護休業
待遇・福利厚生
- 社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
- 通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
- 時間外手当
- 休日勤務手当
- 退職金制度
- ストックオプション制度 (会社規定有)
- 朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
- 出産・育児・介護に関する制度・サポート
- 指定スポーツクラブ利用補助
- テーマパーク補助券
- 宿泊施設補助
- Wi-Fiルーター支給
- フォローアップ研修 (本社実施)
- 各種割引クーポン利用
- リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。
選考フロー
- 書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定
※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)
※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。
※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。
※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。
その他
【採用予定人数】
- 1～3名
【転勤について】
正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)
【業務での日本語の必要レベルについて】
ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルであれば問題ございません。※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)
【業務での英語の使用について】
グローバル企業の為、社内周知等で一定の英語の利用はございますが、業務実務上での英語の利用頻度はほとんどございません。
(グローバル化が進めば今後使用頻度が増えていく可能性有)
【PCスキルについて】
社内システムやWord・Excel・PowerPoint等の入力操作が可能なレベルであれば問題ありません。入社後に配属ポジション応じて必要なPCスキルは習得戴きます。
【第二新卒歓迎】
社会人経験は浅くても問題ございません。あなたのこれからを一緒に育てます。業界未経験でも安心して働ける環境であり、異業種からの転職者も多数活躍中です
Languages
English (Overall - 2 - Intermediate)、 Japanese (Overall - 4 - Fluent)