About this role
Publication date : Nov 04, 2026, 5:52PM
Contract duration : 6 months
Vous participerez à un projet recherche collaboratif regroupant des acteurs académiques (Université Bretagne Sud, Ecole des Mines de St Etienne, ENSAM) et industriels (Orange, RTE).
L'objectif de ce projetpluriannuel financé par EcoSD et l’ADEMEest de développer de nouveaux business models et des méthodes de design de réseaux télécom et de transport d’électricité dans un contexte de soutenabilité forte.
La soutenabilité forte et la soutenabilité faible sont deux déclinaisons de la notion de développement durable.
Dans l’objectif de léguer aux générations futures une planète qui permette de répondre à leurs besoins, la soutenabilité forte a pour objectif de leurtransférer le capital naturel (biodiversité…) et le capital humain (les infrastructures physiques construites pas l’homme...)dans leur intégralité . Cela revient à s’interdire de consommer du capital naturel au-delà de sa capacité de régénération et de limiter autant que possible les impacts sur les écosystèmes (pollution lors des processus industriels etc.).
L’objectif de ce stage en partenariat avec l’Université de Bretagne Sud est d’étudier des modèles d’affaires d’entreprises compatibles avec les contraintes de la soutenabilité forte.
En 2026 des travaux ont été menées pour développer des outils de modélisation, des business model pour la soutenabilités forte (sustainable / strongly sustainable business models, e.g.Upward & Jones, 2016, Brozovic, 2019)
Votre rôle sera de contribuer à la déclinaison de ces BM au monde de l’entreprise en général et aux opérateurs d’infrastructures (télécom & transport d’électricité) en particulier.
A ce titre, votre rôle sera de :
- Mettre à jour les outils développés en 2026 suite à étude bibliographique sur les derniers travaux menés sur les BM pour la soutenabilité forte
- Conduire des analyses sur le terrain : Tester ces outils et modéliser l'activité de plusieurs entreprises engagées vers la soutenabilité forte, en faisant un focus dans un second temps sur des acteurs d’infrastructures.
- Collecte de données : Si besoin, mener une phase terrain complémentaire pour obtenir les informations manquantes pour documenter les business models d’opérateurs d’infrastructures.
- Recommandations stratégiques : Proposer des recommandations pour permettre à des entreprises "classiques" (inscrites dans une logique de soutenabilité faible) d'aller vers la soutenabilité forte
Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en Économie/Gestion, Environnement, IEP Gestion/Management, École de commerce...
Vos atouts
- Autonomie, avec une volonté d’explorer des sujets émergents et en rupture.
- Un fort intérêt pour les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
- Une belle ouverture d'esprit pour prendre des contacts en externe sur le sujet.
- Vous êtes à l’aise pour donner votre avis, échanger et présenter des résultats.
- Un niveau d'anglais courant est attendu (lecture de publications scientifiques).
Au travers de votre stage vous contribuez à un projet collaboratif de l’association Eco SD sur la soutenabilité forte avec des partenaires industriels comme RTE et académiques avec l’Ecole des Mines de St Etienne, les Arts & Metiers & l’Université de Bretagne Sud.
L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1 000 et 1 500 euros selon votre niveau d'études en cours.
A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun.
Au sein d'Orange Innovation vous rejoindrez une équipe fortement impliquée dans la modélisation et la réduction des impacts environnementaux des services numériques. Cette équipe élargie actuellement son spectre de compétence sur des sujets comme la soutenabilité forte aussi bien sous l’angle design/conception (thèse) que sur les modèles d’affaire. L'adaptation au changement climatique des infrastructures est aussi dans le périmètres des activités de l’équipe, sujet qui devient important pour le Groupe Orange, vu l'évolution des crises climatiques et l'empreinte géographique du Groupe Orange
Desired start date : Mar 01, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.