About this role
Combineer plannen én recruitment voor Albert Heijn Online! Start als Planner & Recruiter E-commerce bij Consolid in Utrecht & Amsterdam!
Wat bieden wij?
Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven In het oog springende arbeidsvoorwaarden: Een maandsalaris tussen de € 2.675,- en € 3.100,- bruto (bij fulltime) 150% toeslag op zaterdag en 200% toeslag op zondag 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Je werkt 2 dagen in Amsterdam, 2 dagen in Utrecht en 1 dag vanuit huis of een locatie naar keuze Je werkt daarbij in een hub van Albert Heijn.
Het adres van Amsterdam is Beiraweg 8 en van Utrecht is Kanaaldijk 3.
- Functieomschrijving Planner & Recruiter E-commerce Als Planner & Recruiter E-commerce combineer je twee belangrijke rollen binnen de bezorgoperatie van Albert Heijn Online.
- De ene helft van je tijd zorg je ervoor dat de personeelsplanning staat als een huis.
- De andere helft richt je je op het vinden, selecteren en begeleiden van nieuwe bezorgers.
- Je bent in dienst bij Consolid en werkt met een duidelijke klantfocus op Albert Heijn.
- Dankzij jouw combinatie van plannen en recruitment weet je precies wat er speelt in de operatie én welke nieuwe collega's nodig zijn om de bezorgteams op sterkte te houden.
- De functie is verdeeld in een 50/50-formatie: ongeveer de helft van je werkzaamheden bestaat uit planning en de andere helft uit recruitment.
- Jouw werkzaamheden als Planner Als Planner houd je dagelijks overzicht over de personeelsbezetting en zorg je ervoor dat alle diensten en ritten zo goed mogelijk zijn ingevuld.
- Je schakelt snel wanneer de situatie verandert en hebt veel contact met flexmedewerkers, teamleiders encollega's.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opstellen, beheren en optimaliseren van de dagelijkse personeelsplanning.
- Zorgen voor een volledige bezetting van diensten en ritten.
- Anticiperen op ziekmeldingen, uitval en piekmomenten.
- Dagelijks afstemmen met Albert Heijn en interne collega's.
- Onderhouden van contact met flexmedewerkers en teamleiders.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
- Verwerken van planning, urenregistratie en mutaties.
- Monitoren van KPI's zoals bezetting, verzuim en productiviteit.
- Samenwerken met recruiters en intercedenten om de personeelsbehoefte tijdig in te vullen.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne procedures.
- Jouw werkzaamheden als Recruiter Als Recruiter zorg je voor de instroom van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen vanaf hun sollicitatie tot en met de contractondertekening.
- Doordat je ook betrokken bent bij de planning, weet je precies waar en wanneer extra collega's nodig zijn.
- Hierdoor kun je recruitment en personeelsbehoefte direct met elkaar verbinden.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online.
- Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken.
- Beoordelen van cv's en sollicitaties.
- Actief aantrekken van kandidaten via jobboards, social media en andere recruitmentkanalen.
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
- Zorgen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
- Monitoren van recruitmentresultaten en recruitment-KPI's.
- Verwerken van administratie en recruitmentgegevens.
- Afstemmen met planners, intercedenten en de contactpersonen van Albert Heijn over de actuele en toekomstige personeelsbehoefte.
Hoe is de functie verdeeld?
Je werkt in een 50/50-combinatiefunctie. Dat betekent dat je ongeveer 50% van je tijd als Planner en 50% als Recruiter aan de slag gaat. Die combinatie maakt de functie extra