About this role
Over het werkAls Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw eigen regio. Van de jobintake en het bepalen van de wervingsstrategie tot het selecteren van kandidaten en de contractondertekening: jij houdt de regie van A tot Z. Je adviseert managers over de beste aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat vacatures efficiënt worden ingevuld. Je schakelt snel, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen om tot de juiste match te komen.In deze veelzijdige 360-gradenrol combineer je recruitment, advies en procescoördinatie.
Je werkt nauw samen met managers en andere stakeholders en vertaalt de personeelsbehoefte naar een gerichte aanpak. Daarbij kijk je verder dan de vacatures van vandaag. Je signaleert kansen om onze recruitmentprocessen te verbeteren en denkt actief mee over de verdere professionalisering van corporate recruitment binnen onze organisatie.De juiste kandidaten bereiken vraagt om meer dan alleen een vacature online zetten. Daarom combineer je een creatieve aanpak met data en inzicht in recruitmentresultaten.
Je onderzoekt welke kanalen en wervingsacties het beste werken, zet gerichte sourcing in en bedenkt nieuwe manieren om talent te bereiken. Ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan, weet jij op een passende manier te enthousiasmeren. Je experimenteert met nieuwe ideeën, stuurt bij waar nodig en vertaalt kansen naar concrete resultaten.
- Wij bieden jouBij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment.
- Je werkt in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ideeën welkom zijn.
- Daarnaast bieden wij jou:- Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang: € 3.261 tot € 4.456 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring.- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse t