About this role
Senior adviseur leren en ontwikkelen Sluitingsdatum: Woensdag 11 november 2026 Goed leiderschap is belangrijk voor een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Als senior adviseur leren en ontwikkelen geef jij onder andere richting aan de thema's leiderschap en leiderschapsontwikkeling binnen Gemeente Amersfoort. Je brengt in beeld wat de organisatie nodig heeft, ontwikkelt een visie en vertaalt deze naar passende programma's en interventies voor leidinggevenden. Daarnaast werk je aan bredere vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen.
De opgaven kunnen in de loop van de tijd veranderen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel. In deze functie ben je als senior adviseur verantwoordelijk voor het thema leiderschapsontwikkeling binnen Gemeente Amersfoort. Je werkt organisatiebreed aan de ontwikkeling van leiderschap en sluit daarbij aan op de ontwikkelingen binnen de organisatie en het nieuwe sturingsmodel. Als senior adviseur ben jij de inhoudelijke sparringspartner voor managers, directie en collega-adviseurs. Je brengt in beeld wat de organisatie nodig heeft op het gebied van leiderschap en adviseert over de ontwikkeling van visie, beleid en passende leer- en ontwikkelactiviteiten.
Het doel is om leiderschap binnen Gemeente Amersfoort verder te ontwikkelen en aan te laten sluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je zorgt dat er een duidelijke lijn zit tussen visie, wat we van leidinggevenden vragen en hoe we hen daarin ondersteunen. Een brede opgave, waarin verschillende belangen, ervaringen en ontwikkelingen samenkomen.
Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je brengt in beeld waar de organisatie nu staat op het gebied van leiderschap en waar zij naartoe wil. Je maakt inzichtelijk wat nodig is om die ontwikkeling te realiseren.
- Je ontwikkelt samen met anderen de visie op leiderschap en vertaalt deze naar beleid en concrete acties en leer- en...