About this role
ft 33524Je geeft leiding aan het team Vergunningen binnen het ruimtelijk domein van een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je zorgt voor richting, structuur en een prettige werkomgeving waarin professionals kunnen groeien.
- Daarbij werk je nauw samen met collega’s, management en bestuur om gezamenlijke doelen te realiseren.
- Je bent zichtbaar, verbindend en weet resultaten te behalen in een complexe en bestuurlijke omgeving.
Wat ga je doen- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen.- Je begeleidt, coacht en stimuleert je teamleden in hun groei en benut hun talenten goed.- Je maakt duidelijke resultaatafspraken, helpt bij het stellen van prioriteiten en bewaakt de voortgang.- Je zorgt dat jouw team goed en integraal samenwerkt binnen de organisatie, richting college en raad, en voor inwoners.- Je draagt de kernwaarden Nabijheid, Vertrouwen en Kracht uit.- Je hebt een belangrijke rol in de afstemming met wethouders en coacht je teamleden in hun bestuurlijke advisering.- Je stuurt op resultaten en kunt, vanuit de manager, als gedelegeerd opdrachtgever optreden.- Je hakt knopen door wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij escalaties in ruimtelijke ontwikkelingen.- Je stapt, wanneer nodig, in op dossiers en stuurt bij waar nodig.- Je zorgt voor een goede inbreng van jouw team in de P&C-cyclus, bijvoorbeeld bij de leges.- Je stelt jaarlijks met je team een teamplan op, waarop je gedurende het jaar stuurt en evalueert.
Eisen- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi)-overheid met personele verantwoordelijkheid voor medewerkers. Wensen- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van een team of a.