About this role
HR AdviseurBen jij een HR-adviseur die zelfstandig zaken oppakt, overzicht houdt en zorgt dat het goed geregeld is? Bij Woodvision ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert praktisch advies met een zorgvuldige uitvoering en neemt verantwoordelijkheid voor het dagelijkse HR-werk.Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen: van in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden tot verzuim, salarisverwerking en personeelsadministratie. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en signaleert waar verbeteringen nodig zijn. Binnen de afgesproken kaders handel je zelfstandig. Bij complexe vraagstukken of besluiten met grotere impact stem je af met de algemeen directeur, aan wie je rechtstreeks rapporteert. Daardoor zit je dicht bij de organisatie en zijn de lijnen kort.
Over WoodvisionWoodvision is dé specialist in kwalitatief hoogwaardige tuin(hout)producten (B2B). Vanuit onze locatie in Kampen ontwikkelen, produceren en verduurzamen wij een breed assortiment aan tuinhoutproducten om het buitenleven voor iedereen zo optimaal mogelijk te maken. Onder ons merk Hillhout leveren wij Premium buitenverblijven én aanverwante artikelen aan vakspecialisten door het hele land.
Wat ga jij doen?
- Geen dag is hetzelfde.
- Je houdt je onder andere bezig met:- adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden;- in-, door- en uitstroom van collega's;- werving en selectie;- verzuim en contact met de Arbodienst;- personeels- en salarisadministratie;- beheer van ons tijdregistratiesysteem;- uitvoering van HR-beleid;- beheer van het wagenpark.
- Kortom: geen HR-functie waarin je alleen adviseert óf administreert.
- Juist de combinatie van mensen, processen en regelen maakt deze rol leuk.
Wie ben jij?
Je hebt een stevige HR-basis en kunt een brede HR-functie zelfstandig invullen. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden, geeft duidelijk advies en zorgt dat afspraken