Now hiring

Specjalista/Specjalistka do spraw kadr @ ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 9 IM.ROMUALDA TRAUGUTTA

PL42, PLOnsiteContract
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Zakres obowiązków

  • 1. Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników.2.
  • Przygotowanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązaniastosunku pracy, zaszeregowania, przeniesień i innych spraw, do których zobowiązany jest pracodawca przepisami prawa.3.
  • Rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerww wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosowniedo przepisów Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela.4.
  • Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności.5.
  • Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż. pracowników oraz kontrola ich aktualności.6.
  • Prowadzenie rejestrów przewidzianych na stanowisku pracy.7.
  • Sporządzanie listy dodatków dla nauczycieli przewidzianych obowiązującymi przepisami.8.
  • Sprawdzanie listy wypłat pracowników pod względem prawidłowości merytorycznej.9.
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z regulacją płac pracowników (współpraca ze spec. ds. płac).10.
  • Wydawanie zaświadczenia o zatrudnieniu; potwierdzanie wniosków pracowników do KZPi do świadczeń z funduszu zdrowotnego dla emerytowanych nauczycieli kierowanych do Prezydenta Miasta.11.
  • Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.12.
  • Sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego.13.
  • Sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników, zgodniez obowiązującymi przepisami i terminami.14.
  • Opracowywanie projektów regulaminów, instrukcji, procedur, wzorów oświadczeń, rejestrów (zgodnie z zakresem czynności).15.
  • Przygotowanie korespondencji/ pism powstałych z realizacji swojego zakresu obowiązków i czynności.16.
  • Realizacja innych bieżących zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy.17.
  • Przeprowadzenie procedury naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze.18.
  • Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy.19.
  • Zamawianie i prowadzenie rejestr

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores